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科室里护士分层培训计划

篇一:《科室分层次培训计划内容》

外一科护士分层次培训计划

1.N0级新护士、轮转护士（＜1

年护士）：每月2次

2.N1、N2级高级责任护师（1年

≤护龄＜10年护士）：每月1次3.N3级主管护师（≥10年

及以上护士）：每季度1次N0级护士培训计划第一个月

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（一）规章制度（下发的所有制

度每月有计划进行培训）1、查对制度2、交接班制度3、

执行医嘱制度4、用药安全管理制度（二）基本知识

1、中西医基础护理相关知识（如

异常生命体征的观察、护理、各种引流管的应用及护理）2、

科室常见疾病的基础知识3、抢救物品的种类及放置位置

（三）基本技能1、生命体征的测量技术2、静脉输液技术

3、静脉采血技术及各类标本的

留取4、各种特检的配合5、中医八项技术操作

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（四）专科知识

1、科室常见疾病的护理常规

2、科室常用药物的应用方法及

不良反应的观察3、专科技能

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（五）应急预案（根据下发的应

急预案及科室特点进行培训）1、患者发生病情变化时的应

急程序2、患者发生猝死时的应急程序3、患者有自杀倾向

时的应急程序4、患者发生坠床或跌倒时的应急程序5、患

者外出或外出不归时的应急程序（六）抢救程序科室常见

的抢救程序（七）医院感染知识1、手卫生执行

第二月起（同第一月，培训内容

循序渐进，逐步提升)护师及高年资护士N1、N2级及N3

级护士主管护师培训计划1、培训内容侧重于新业务、新技

术应用，护理管理、护理科研、突发事件处理、人文关怀等。

2、担任下级护士的培训。

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2013年度N0级护士培训安排

备注：主讲内容参照培训计划内

容制定

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2013年度N1、N2级护士培训安

排

备注：主讲内容参照培训计划内

容制定