二零二五年餐饮企业劳务派遣人员权益保护合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年餐饮企业劳务派遣人员权益保护合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同签订双方

2.定义和解释

2.1相关术语定义

2.2合同解释原则

3.派遣人员的基本条件

3.1派遣人员资格要求

3.2派遣人员选拔程序

4.派遣岗位及工作内容

4.1派遣岗位描述

4.2工作内容及职责

5.派遣期限和变更

5.1派遣期限

5.2派遣期限的延长和缩短

5.3派遣岗位的变更

6.工资及福利待遇

6.1工资标准及支付方式

6.2福利待遇

6.3节假日及加班工资

7.社会保险及公积金

7.1社会保险缴纳

7.2公积金缴纳

8.劳动保护与劳动条件

8.1劳动保护措施

8.2劳动条件保障

9.派遣人员的解雇与终止

9.1解雇条件

9.2解雇程序

9.3终止合同的条件

10.违约责任

10.1违约行为定义

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.合同附件

13.1附件一：派遣人员名单

13.2附件二：派遣岗位说明书

13.3附件三：工资及福利待遇明细表

14.其他约定

14.1合同变更

14.2合同附件

14.3合同解除

14.4合同通知

14.5合同解释权

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同名称：二零二五年餐饮企业劳务派遣人员权益保护合同

1.2合同编号1.3合同签订日期：2025年1月1日

1.4合同签订双方：

1.4.1派遣单位：[派遣单位名称]

1.4.2用工单位：[用工单位名称]

2.定义和解释

2.1相关术语定义：

2.1.1派遣人员：指由派遣单位根据用工单位的需求，派遣至用工单位从事餐饮服务工作的人员。

2.1.2用工单位：指与派遣单位签订劳务派遣合同的餐饮企业。

2.1.3派遣单位：指根据用工单位需求，为用工单位提供派遣服务的企业。

2.2合同解释原则：本合同如有歧义或争议，应按照双方协商解决；协商不成的，按国家有关法律法规解释。

3.派遣人员的基本条件

3.1派遣人员资格要求：

3.1.1拥有有效的身份证件。

3.1.2具备基本的餐饮服务技能。

3.1.3年龄在18至55周岁之间。

3.2派遣人员选拔程序：

3.2.1派遣单位对报名人员进行资格审查。

3.2.2派遣单位组织面试，确定派遣人员名单。

3.2.3派遣单位与用工单位协商，确定最终派遣人员。

4.派遣岗位及工作内容

4.1派遣岗位描述：

4.1.1从事餐厅服务员、传菜员、收银员等工作。

4.1.2负责餐厅环境卫生、设备维护等工作。

4.2工作内容及职责：

4.2.1遵守餐饮企业规章制度，确保服务质量。

4.2.2熟练掌握餐饮服务流程，为顾客提供优质服务。

4.2.3协助上级管理人员处理餐厅日常事务。

5.派遣期限和变更

5.1派遣期限：

5.1.1本合同派遣期限为一年。

5.1.2派遣期限自双方签订合同之日起计算。

5.2派遣期限的延长和缩短：

5.2.1如需延长派遣期限，双方应提前一个月书面通知对方。

5.2.2如需缩短派遣期限，双方应提前一个月书面通知对方，并支付相应的遣散费用。

5.3派遣岗位的变更：

5.3.1如因工作需要，派遣岗位需变更，双方应协商一致，并书面通知对方。

6.工资及福利待遇

6.1工资标准及支付方式：

6.1.1派遣人员工资标准为每月人民币[金额]。

6.1.2工资支付方式为每月[日期]前支付。

6.2福利待遇：