(国家公务员制度作业答案.doc

《国家公务员制度》平时作业（1）（第一、二、三章） 一、名词解释（每小题4分，共20分）1． 公务员P2 是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 2．职位分类职位的性质、责任轻重、难易程度和所需人员资格条件，分为不同的类别和等级，为公务员依据。1.某市教育局作出的人事回避的决定程序是合法的,,因为决定程序应该是由公务员本人或利害关系人提出回避申请,机关需进行审查,看回避对象是否符合回避条件,最后决定公务员是否回避.2.需要回避的几种亲属关系:夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系和近姻亲关系。3.公务员发现自己有法律规定的应当回避的情形的,应当向管理机关提出回避申请.利害关系人如果发现公务员有法律规定的应当回避的情形的,也可以提出要求公务员回避的申请.非利害关系人的其它人员,发现公务员有法律规定的应当回避的情形,虽然不能直接提起要求公务员回避的申请,但是可以向机关提供公务员需要回避的情形,由机关来决定公务是否需要回避 《国家公务员制度》平时作业（4） （第八、九、十章） 一、名词解释（每小题4分，共20分）1．公务员辞职 p186是指公务员根据本人意愿，依照法律规定，在一定条件下，辞去现任职务，解除其与机关职务关系的法律行为或法律事实。2． 公务员辞退P195 是指机关依照法律规定的条件，通过一定的法律程序，在法定的管理权限内作出的解除其与公务员全部职务关系的行为。 3．公务员申诉 p212是指公务员对其所在机关作出的涉及本人权益的人事处理不服，依法向原处理机关、同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出重新处理的意见和要求的行为。4．公务员控告 p213 是指公务员认为所在机关及其领导人员侵犯其合法权益，依法向上级机关或者有关的专门机关告发，请求获得法律保护，并要求惩处违法、违纪的机关及其领导人员的行为。5．公务员的法律责任P223 是指公务员因为实施了与其身份有关的违法行为而依法应当承担的对其不利的法律后果。 二、选择题：（每小题2分，共20分） 1．公务员辞去公职，应当向哪级单位提出书面申请（A ） A．任免机关 B．主管领导 C．本单位主要领导 D．本单位主管人事的领导 2．领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（ A ） A．引咎辞去领导职务 B．责令其辞去领导职务 C．主动提出辞去领导职务 D．自愿辞去领导职务 3．公务员法规定申诉的期限和复核的期限分别最长不得超过（ B ） A．三个月和一个月 B．九十日和三十日 C．三十日和九十日 D．六十日和九十日 4．对有下列情况之一的公务员不得辞退（ABCD ）。 A.因公致残，被确认丧失或部分丧失工作能力的 B.患病或者负伤,在规定的医疗期内 C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期的 D.法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形 5．退休公务员待遇主要包括（BCD ）。 A．重新任职的待遇 B．政治待遇 C．退休金待遇 D．其它待遇6．对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起多少日内予以审批。（ C） A．三十日 B．六十日 C．九十日 D．一周 7．公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过多少天的予以辞退（B ） A．十五天 B．三十天 C．四十五天 D．六十天 8．被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受（ C） A．医疗保险 B．养老保险 C．失业保险 D．工伤保险 9．下列违反《公务员法》规定情形的是（ ABCD） A．不按编制限额、职数或者任职条件进行公务员录用、调任、转任、聘任和晋升的。 B．不按规定条件进行公务员奖惩、回避和办理退休的 。C．不按规定程序进行公务员录用、调任、转任、聘任、晋升、竞争上岗、公开选拔以及考核、奖惩的。 D．违反国家规定，更改公务员工资、福利、保险待遇标准的 。10．公务员工资包括（ABCD ） A．基本工资 B．津贴 C．补贴 D．奖金 三、简答题（每小题5分，共30分） 公务员工资制度的基本原则有哪些？P171 答：一、按劳分配原则 二体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素 三保持不同职务、级别之间合理的工资差距 2．公务员辞去公职的限制性条件有哪些？P190 答：1、未满国家规定的最低服务年限。 2、在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的。 3、重用公务尚未处理完毕，且须由本人继续