2018年宝洁面试八大问.doc

宝洁面试八大问 　　宝洁面试自然少不了著名的宝洁八大问: 　　　　1). Describe an instance where you set your sights on a high/demanding goal and saw it through completion. 　　举例说明，你如何制定了一个很高的目标，并且最终实现了它。 　　2) Summarize a situation where you took the initiative to get others going on an important task or issue and played a leading role to achieve the results you wanted. 请举例说明你在一项团队活动中如何采取主动性，并且起到领导者的作用，最终获得你所希 　　望的结果。 　　3)Describe a situation where you had to seek out relevant information define key 　　issues and decide on which steps to take to get the desired results. 请详细描述一个情景，在这个情景中你必须搜集相关信息，划定关键点，并且决定依照哪些 　　步骤能够达到所期望的结果。 　　4)Describe an instance where you made effective use of facts to secure the agreement of others. 　　举例说明你是怎样用事实促使他人与你达成一致意见的。 　　5)Give an example of how you worked effectively with people to accomplish an important result. 　　举例证明你可以和他人合作，共同实现一个重要目标。 　　6)Describe a creative/innovative idea that you produced which led to a significant contribution to the success of an activity or project. 　　举例证明，你的一个创意曾经对一个项目的成功起到至关重要的作用。 　　7)Provide an example of how you assessed a situation and achieved good results by focusing on the most important priorities. 　　请举例，你是怎样评估一种情况，并将注意力集中在关键问题的解决。 　　　　8)Provide an example of how you acquired technical skills and converted them to practical application. 　　举例说明你怎样获得一种技能，并将其转化为实践。 　　　　我从大二的寒假开始准备中英文的宝洁八大问，当时回答了其中的四问就再也想不到合适的 　　例子了，大二的暑假补充了另外的四问，最近更新了其中的三问，去掉一些我觉得不够 　　impressive的eg。 　　　　宝洁已经不会按照传统的宝洁八大问了，但是准备宝洁八大问还是很重要的，因为只有准备 　　了，你才能临场快速反应，灵活变通。 　　　　我根据网上的面经和自己的经验总结出了新版的宝洁八大问 　　1) 1)请举一个你最自豪(最成功)的例子(这个问题会问那些个人经历特别丰富， 　　自我介绍时说了一大堆自己成就的人，因为HR记不住所有，所以她会看你自己认为做得最好 　　的事情。这个一般是第一个问题，而且最重要，因为你首先要确保你做的这个事情能打动HR， 　　我认为打动的指标有两个: 　　　　独一无二性【做一些别人没有做过的事情，当一百个人都说自己在学生会组织一个晚会的时 　　候，你认为HR还会有兴趣听下去么,寻找你自己特有的新颖的例子很重要】 　　　　成就非凡性【既然是你最自豪的，总该体现自己的能力和最后的成果吧，不要拿那种鸡毛蒜皮的小事当作自己的成就，不然会被HR鄙视的，成果一定要量化，不要说受到领导的一致好评，用数字说话，满意率达到多少，流失率降低多少，而且最好能拿出实体性的东西增加说服力，比如你当时写的报告或是设计的海报，anyway，最好有证据。】 　　　　如果你这个问答得不好，后面就很难有戏了，因为HR已经网开一面让你show yourself，结果你没抓住机会