2014年秋季学期研究生助教聘任的通知.doc

PAGE  PAGE 3 2014年秋季学期研究生助教聘任的通知 根据《哈尔滨工业大学研究生三助工作条例》以及我校教学工作的实际需要，学校决定2014年秋季学期继续在已入学的研究生中设立助教岗位，实施方案如下： 一、基本原则 研究生助教岗位设置的基本原则为：按需设岗，公开招聘，择优聘用，严格考核。 二、岗位设置 1．各院（系）根据实际情况，可将下列课程的教学与教辅工作设置为研究生助教岗位：a．公共基础课；b．技术基础课；c．实验课。 2．研究生助教工作岗位类别设置为A、B、C三类： A类的实际工作时间不少于每周12.5小时（或15学时）； B类的实际工作时间不少于每周10小时（或12学时）； C类的实际工作时间不少于每周7.5小时（或9学时）。 1学时为50分钟。 3．聘任名额：一般每学期符合设置助教岗位的课程小班数在40以上的院（系），原则上可选聘25-30名研究生助教；课程小班数在20-40之间的院（系），原则上可选聘20名研究生助教。对基础课教学任务较重的单位，名额可以放宽。同时，承担全校公共基础课教学任务的院系，其公共基础课聘任助教的名额不限，可按实际需求量设定。 三、岗位职责 1．承担课程的习题课、批改作业和实验报告、指导实验课、实验课的准备、评卷等教学工作。 2．研究生助教要接受主讲教师的指导，了解教学进度和内容，听从主讲教师的工作安排，认真填写研究生助教工作日志。 四、人员聘任及聘任程序 各院（系）应该面向本单位统招硕士研究生、全日制工程硕士研究生、统招博士研究生、硕博连读生聘任助教，委托培养研究生、工资由原单位发放的定向培养研究生及超过《哈尔滨工业大学研究生学籍管理实施细则》规定最长学习年限的研究生不能申请研究生助教。A类岗位一般应聘任入学半年以上的博士生或入学一年半以上的硕博连读生。硕士生每月最高津贴累计一般不超过300元，博士生每月最高津贴累计不超过500元。原则上，申请助教岗位的研究生，其承担课程的成绩，文科生应达到优秀，理、工科学生应达到良好。研究生助教资格由院（系） 研究生助教资格评审小组评定。各院（系）要对聘任助教岗位的研究生进行岗前培训。研究生助教每次聘期原则上为一个学期。聘任程序如下： 1．根据本单位秋季学期开课计划，各院（系）负责人会同相关课程的主讲教师设置助教岗位，公布研究生助教岗位设置表； 2．经导师同意，研究生以书面形式向所在院（系）提出申请，填写哈尔滨工业大学研究生助教申请表，一名研究生不能同时兼任两个以上三助岗位工作，受聘研究生的工作量总和不得超过一个全岗最大工作量（硕士300元/月，博士500元/月）； 3．院（系）组织考核，由3-5名设岗任课教师及主管领导组成研究生助教资格评审小组，初步确定助教名单，填写《研究生助教资格评审结果表》及《研究生助教岗位设置及人员聘任表》，原则上所聘助教应学习过助课课程，并且对课程掌握情况良好，主讲教师按照实际情况确定助教是否需要随堂听课，但随堂听课不计算工作量； 4．院（系）校内公示岗位设置及人员聘任情况； 5．将本单位公示后的助教名单报研究生院备案。 五、管理与考核 1．岗前培训 各院系应在所聘任的研究生助教上岗之前对其进行培训。 （1）各院系需针对基础课和实验课各自的特点和开设的实际情况认真制定本院系研究生助教的岗前培训计划和培训内容，聘任助教超过30人的院系必须集中培训； （2）设定助教岗前培训时间，结合培训计划和内容对助教进行培训； （3）所有助教必须参加岗前培训，培训合格者方能上岗； （4）进行集中培训的院（系）必须填写《助教岗前培训记录》。 2．助教考核 研究生助教必须填写助教工作日志，学期结束前研究生助教要向主讲教师递交工作小结，在主讲教师和学生对研究生助教考评的基础上，由院（系）主管院长（系主任）签署意见。审核合格，可以继续申请助教岗位；审核不合格，不再聘用。 3．对不认真履行助教职责的研究生，除承担教学责任外，院（系）主管领导可以随时中止聘任。以上情况需要报研究生院备案。 六、津贴标准 研究生助教A类岗位津贴标准为每人每月500元，B类岗位津贴标准为每人每月400元，C类岗位津贴标准为每人每月300元。津贴发放月数参考所助课程教学周数计算。各单位可以根据研究生实际承担的工作量发放岗位津贴，一般每小时不超过10元，月累计金额博士生不超过A类岗位津贴标准，硕士生不超过C类岗位津贴标准。 一校区的硕士、博士研究生若承担二校区课程的助教工作，在以上津贴发放标准的基础上，每人每月另加发50元的交通补贴，加发月数以实际工作月数为准。 每名研究生只能承担一个三助岗位（助管、助教、助研），如果重岗，按津贴高的岗位发放津贴。 七、时间安排 7月15日 院（系）进行岗位设置，所设岗位要公示 7月18-22日