网络程序员聘用合同范本.doc

编号: ___________________ 网络程序员聘用合同范本 甲 方：____________________ 乙 方：____________________ 签订日期：____年____月____日 　　甲方_________________________ 　　乙方_________________________ 　　甲方招（聘）用乙方为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《_____市劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。 　　一、合同期限 　　甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限_______________________________年______个月。 　　固定期限_________________________从______年______月______日起到______年______月______日止。 　　二、工作内容 　　（一）乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）_________________________工作地点为______；部门为公司开发部；职务为程序员。 　　（二）乙方的工作任务或职责_________________________公司相关程序的设计、代码实现、升级维护工作；必须按质按量完成甲方正常安排的生产（工作）任务。 　　三、劳动报酬 　　（一）甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正式期执行以下工资形式_________________________ 　　1、工资组成_________________________岗位工资+绩效考核工资+项目提成。 　　2、其中岗位工资______元/月；绩效考核工资______元/月；项目提成______％。 　　（二）项目提成为乙方主持完成的项目，实际到款扣除税收和消耗后金额的百分之______。 　　（三）甲方每月定期支付乙方工资______元；甲方的工资发放日为每月______日。 　　（四）周______至周______甲方安排乙方加班加点，应给予相同时间的补休，或按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。 　　（五）经双方协商，甲方为乙方办理基本社会保险和医疗保险，其中个人支付部分由个人支付，每月从工资扣除，由公司统一代交。 　　（六）甲方不负责乙方的食宿和交通、通讯等费用。 　　（七）乙方因公司任务出差离开______市，由甲方负责支付差旅费，补助标准为人民币______元／日。 　　四、劳动保护和劳动条件 　　（一）工作时间 　　1、甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行工作时间制度_________________________标准工作时间_________________________乙方每天工作______个半小时，每周工作______天；具体工作时间由甲方统一安排。 　　2、在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。 　　3、甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。 　　（二）休息休假 　　1、甲方保证乙方每周至少休息______天； 　　2、乙方依法享有法定的节日假、公休日假等有薪假期； 　　3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。 　　（三）甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。 　　（四）甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。 　　（五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。 　　五、劳动纪律 　　（一）乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。 　　甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。 　　（二）非法定节假日，乙方请假，经公司同意可以休假，但按照每天______小时计，扣除同等时间的补休小时数或扣除相应工资。 　　（三）未经公司同意，乙方不到公司上班，依旷工处理，按照旷工天数加倍扣除工资；一个月内旷工超过______天，按照自动开除处理，扣除当月工资，解除劳动合同，对公司造成损失的，按照实际损失，由乙方给予赔偿。 　　（四）乙方上班每周迟到或早退______次，按照休假______天计算扣除同等时间的补休小时数或扣除相应工资。 　　六、劳动合同的变更、解除、终止和续订 　　（一）甲方因签订