《新员工安全培训》课件.ppt

新员工安全培训

欢迎新同事！安全第一，预防为主安全第一安全是生产的保障，也是员工幸福生活的基础。我们始终坚持“安全第一”的原则，将安全放在一切工作的首位，决不允许为了追求经济效益而忽视安全。预防为主

培训目的：提升安全意识，掌握安全技能1提升安全意识通过培训，使新员工充分认识到安全生产的重要性，增强安全责任感和使命感，自觉遵守安全规章制度，做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。2掌握安全技能通过培训，使新员工掌握必要的安全操作技能和应急处理能力，能够正确识别和控制风险，及时发现和消除安全隐患，有效预防和处置突发事件。保障安全生产

培训内容总览：安全法规、公司制度、风险识别、应急处理安全法规学习国家和地方有关安全生产的法律、法规、规章和标准，了解企业的法律责任和义务。公司制度学习公司各项安全管理制度和操作规程，明确岗位安全职责，规范作业行为。风险识别学习危险源辨识和风险评估的方法，掌握风险控制措施，提高风险防范能力。应急处理学习应急预案和演练，掌握应急处置程序和方法，提高自救互救能力。

安全法律法规概述1《中华人民共和国安全生产法》是我国安全生产领域的基本法律，明确了安全生产工作的方针、原则、制度和措施。2《中华人民共和国消防法》是关于消防安全管理的重要法律，规定了消防工作的职责、措施和法律责任。3《中华人民共和国职业病防治法》是关于职业病防治的专门法律，规定了用人单位和劳动者在职业病防治方面的权利和义务。

《中华人民共和国安全生产法》解读生产经营单位的主体责任必须建立健全安全生产责任制，完善安全生产条件，加强安全生产管理，防止生产安全事故发生。从业人员的权利与义务有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权提出安全生产方面的建议和批评。监督管理部门的职责依法对生产经营单位的安全生产情况进行监督检查，对违法行为进行查处，对事故进行调查处理。

企业安全生产主体责任建立健全安全生产责任制1完善安全生产条件2加强安全生产管理3防止生产安全事故发生4

员工安全生产权利与义务1知情权了解危险因素、防范措施及应急措施2建议权对安全生产提出建议和批评3拒绝权拒绝违章指挥和冒险作业4求助权发生事故时请求救援5义务遵守规章制度，服从管理

公司安全管理制度1安全生产责任制2安全检查制度3隐患排查治理制度4事故报告与处理制度

安全生产责任制安全生产责任制是明确各级人员在安全生产方面的职责和权限的制度，是实现安全生产目标的重要保障。每个岗位都必须明确自己的安全责任，并认真履行。

安全检查制度定期检查按计划进行，全面覆盖专项检查针对特定问题或季节日常检查员工自查，班组互查安全检查是及时发现和消除安全隐患的重要手段，通过定期检查、专项检查和日常检查相结合，形成全方位、多层次的安全检查体系。

隐患排查治理制度隐患排查治理制度是规范隐患排查、登记、评估、治理、验收和报告的制度，旨在建立隐患自查自改的闭环管理机制，确保隐患得到及时有效治理。

事故报告与处理制度事故报告及时、如实报告事故情况事故调查查明事故原因，评估损失事故处理制定整改措施，追究责任事故报告与处理制度是规范事故报告、调查、处理和责任追究的制度，旨在及时控制事故，查明事故原因，吸取事故教训，防止类似事故再次发生。

常用安全标识与标语禁止标志禁止某种行为的标志警告标志提醒注意危险的标志指令标志必须遵守的行为的标志提示标志提供安全信息的标志

各种安全标志的含义及识别禁止烟火禁止吸烟和使用明火注意安全提醒注意周围环境存在的危险必须戴安全帽进入该区域必须佩戴安全帽正确识别和理解安全标志的含义，可以帮助我们及时发现和避免危险，保障自身安全。请大家务必熟记常用安全标志，并在工作中注意观察和识别。

危险源辨识与风险评估基础危险源辨识识别作业场所存在的危险因素风险评估评估危险因素可能造成的危害程度风险控制采取措施降低或消除风险危险源辨识和风险评估是安全管理的基础环节，通过识别危险源，评估风险等级，制定控制措施，可以有效预防和减少事故发生。

危险源的定义与分类1定义可能导致人员伤亡、设备损坏、环境污染等事故的因素2物理性危险源如高处坠落、物体打击、机械伤害、触电等3化学性危险源如易燃易爆、有毒有害、腐蚀性物质等4生物性危险源如细菌、病毒、真菌等了解危险源的定义和分类，有助于我们更好地识别和分析作业场所存在的各种危险因素，为风险评估和控制提供依据。

风险评估的方法与步骤识别危险源分析风险评估风险等级制定控制措施风险评估是一个系统的过程，包括识别危险源、分析风险、评估风险等级和制定控制措施等步骤。通过科学的风险评估，可以确定风险控制的优先顺序和重点，提高安全管理的有效性。

风险控制措施的制定与实施消除风险从源头上消除危险源1降低风险采取技术或管理措施降低风险发生的可能性或危害程度2隔离风险将