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2010年工作总结与2011年工作思路.doc

发布:2017-06-16约7.61千字共5页下载文档
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2010年工作总结及2011年工作思路 2010年已经过去,这一年里,我们在局党委及各级领导的关怀与帮助下,在全校师生的共同努力下,整体工作比较令人满意。现将本年度我校的主要工作情况向领导和各为同仁作一简要汇报。 一、两支队伍建设 1、教师队伍建设 :基于本校的实际情况,我校的教师队伍建设是一项任务重、难度大、见效慢的工作。针对这一现实,我们通过务实的有效课堂教学研究、有效作业布置、白板培训和使用,加强教师队伍建设,通过看课评课和教师展示课活动,促进教师发展。 2、干部队伍建设:大力支持所有干部积极参加各级干部培训,提高干部素质,明确了每个干部的工作职责,对干部提出更高的要求,干部的独立工作能力得到明显提高。以每周一次的班子例会为主要途径,加强对干部队伍的培养和使用。每周一次的务实、高效的干部例会,是我校干部队伍建设的主要途径,也是我校干部工作的一个亮点。在例会上,每名干部要将先将上周自己主管的各项工作做详细总结,并提出下周工作的详细计划,最后由校长对各部门工作和全校工作做全面的点评总结,并对下一步的工作提出要求,最后再共同讨论一些重要的、棘手的或完成得不理想等工作的最佳解决途径。 二、教育教学 学校的核心工作就是教育质量,因此教学工作永远是学校的中心工作。针对学校的薄弱现状,我们坚持将“没有一个漏洞,不留一点遗憾,不放弃一个学生”作为学校的教风,“用爱心和责任心”来保证教风的形成。 扎实做好教学过程中每一环节的工作,取得了较为令人满意的成绩。本年度,我校被区委、区政府授予“区先进单位”荣誉称号,被教育局授予“习惯培养先进单位”荣誉称号,科技竞赛喜获大连市一等奖,被授予“科技活动优秀组织奖”,我校选派的三名办主任参加新区举办的“办主任技能大赛”取得优异成绩,三名教师均获奖,学校获得优秀组织奖。在“红歌辽宁.激情大连”咏诵活动中,荣获二等奖。一零年初升高考试,继09年之后,升学率再次突破40%,全科及格率位居区中学第十三位。在过去的一年里,我校的体育教育更是成绩斐然,初升高体育考试我校取得了优秀率、良好率、及格率全部三项全区第一名,我校女子篮球队,代表区参加大连市篮球比赛,获得了大连市第三名,并获“精神文明奖”。女子足球队获得了区第二名。作为区最小的农村中学,取得如此成绩,除了赢得社会的赞誉,也更加坚定了我们的工作信心。 坚持正确的办学思想,高度重视学生的全面发展,坚持开齐学科上足课时。学校是培养全面的人的地方,不是“中考”的培训机构,一年来,我校始终把使学生身体健康、心理健康、思想健康、智力健康作为教育目标,致力于培养全面发展的现代中学生。 坚决主张开好校本课,高度重视校本课程的实施过程 学校注重用科学的理念去影响学生,让学生逐步形成快乐学习,高效学习,自主学习的学风。要想让学生快乐学习,就要激发学生的兴趣,高效学习,就要研究学习方法,就要讲究科学性,自主学习,指的是独立加勤奋,合理安排学习时间。 三、安全工作:安全工作重于泰山。我校一直坚持“为了师生的安全不怕麻烦”的思想,把安全防范工作做到极致,时刻绷紧“安全”这根弦,最大限度地提高全校师生的安全意识。坚持对安全隐患进行排查和解决,坚持每学期一次的逃生演练,及时更换灭火器。班主任夕会必讲安全的制度,确保了我校师生的安全。 四、基础建设 本年度,我校的外部环境发生了巨大变化,在教育局的大力支持下,学校兴建了篮球场、教师学生车棚、高标准的室外厕所,修缮了学校正门铺设了宽敞漂亮的甬道,更换了楼内照明设备,学校又争取街道、当地村委会和其他人士的帮助,自筹资金,安装了监控设备,更换了电动门,学校基础建设正趋于完善。 五、文化建设 1、初步形成学校的思想灵魂 校训:立志崇德,勤学创新。 校风:乐观自信积极向上,为学生为学校不计得失 教风:没有一个漏洞,不留一点遗憾,不放弃一个学生。 学风:快乐学习(趣味性),自主学习(独立性勤奋性)高效学习(科学性) 办学理念:知识没有主次,成才不分大小。注重学生全面发展,促进学生个个成才,让每个学生在愉悦的环境里富有个性和创造性地发展。 2、初步建立学校各项制度,但有待于进一步修改和完善。 六、职校工作:高度重视,领导参与,效果显著。真正为当地百姓做了好事。 七、存在不足 1、教师培训缺少效果突出的方式方法。总抱怨师资薄弱,又缺乏教师培训的力度和方法,等靠的思想比较严重,这是学校工作上的欠缺。 2、学生辍学现象较严重 学生辍学现象令人担忧,本年度共有10名学生辍学,去向分别是开发区技校、职高等地,为此,自己以及副校长、教导主任、班主任都分别到学生家里做工作,可没有效果,令人遗憾! 针对第1条,自己已有了较成熟的改进思路,对于第2条,部分家长想让孩子早入技校早工作的想法十分顽固,学校已分别向政府打过报告,感觉工作难度很大,但我们会努力寻求更佳
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