年度工会工作总结.doc

**单位 工会**年工作总结 2009年，**单位工会在**单位党总支和上级工会的正确领导下，在**单位行政的大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大和工会十五大精神，紧紧围绕**单位任务，强化职能，突出重点，务实创新，各项工作取得了新成绩。 一、2009年工作回顾 一年来，**单位工会面对竞争日益激烈、发展任务繁重、职工压力增大的实际，不断丰富关心关爱职工新举措，在释放职工工压力、促进业务发展、有效化解矛盾和解决职工切身利益问题等方面发挥了积极的作用，受到了**单位领导的好评和职工的普遍欢迎。 （一）深入开展保增长、促发展竞赛活动 **单位工会根据自治区总工会十届二次委员（扩大）会议精神，积极组织开展以主题劳动竞赛、“工人先锋号”创建为重要载体的“同舟共济保增长、建功立业促发展”竞赛活动。 开展“安康杯”竞赛活动。以“提高安全健康整体素质，实现安全健康科学发展”为主题，把“安康杯”竞赛活动作为全年工作的一项重要内容，广泛开展“掌握安全生产知识、争做遵章守纪职工”安全知识普及应用活动，下大力气抓好职工安全培训，举办防火知识讲座。加强应急预案演练，特邀局安全生产管理处的领导观摩指导，在七道湾仓库组织消防灭火专项应急实战演习。加强安全监督检查工作，主动协助做好安全管理工作，推进具有**单位特色安全文化的形成，增强职工的安全意识、自我保护意识和遵章守纪意识。 开展“工人先锋号”创建活动。以加强基层部门建设为核心，以创建一流工作、一流团队、一流服务、一流业绩为目标，把**单位基层建设、职工之家建设和各种竞赛活动相结合，认真组织，叫响先锋号，充分激发广大职工“当好主力军”的使命感和责任感。组织评比表彰一批“先进工作者”、“优秀中层干部”、“优秀党员”和“先进集体”，推动创建活动由点向面扩展。 开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。结合**单位经济发展创新活动，围绕“大地质”、“大矿业”战略目标，开展面向一线职工的岗位练兵活动，把活动的重点放在培养适应市场竞争、熟悉业务的经营管理人才，培养能够站在地矿科技前沿、切实履行做好对局属各地勘单位的物资供应、钻探设备选型、推荐、技术咨询服务等职能工作的人才上。一年来，工会组织各类培训6次，累计参与培训职工40余人次。 ?开展维护民族团结宣传教育活动。乌鲁木齐7·5事件发生后，工会协助**单位行政在启动多项维稳机制的同时迅速组织干部职工开展人人争做“民族团结的好职工、正确教育子女的好家长、遵纪守法的好公民”的“三好”活动，引导各族职工分清是非，进一步牢固树立“三个离不开”的思想，以工人阶级的高度主人翁赁任感，努力成为“促进民族目结的模范，维护柱会稳定的中坚”，营造民族团结的良好氛围。组织职工积极向“7·5”事件中受到伤害的无辜群众献爱心捐款，捐款金额1700元，表达了**单位职工珍惜民族团结、关爱无辜群众的心意。 （二）深化职工民主管理，推进劳动关系的和谐稳定 加强职代会职权落实，充分发挥职代会作用。2月份，**单位召开三届一次职工（会员）代表大会。大会审议通过了《**单位工作报告》、《工会工作报告》等议题，民主评议了领导班子和班子成员。三届一次职代会所立提案基本予以解决。坚持职工（代表）大会报告审批制度，认真履行职代会职权，职代会议题全都实行了票决制。 推进厂务公开，落实集体合同。**单位工会紧紧围绕物资供应改革发展和职工群众关心的“热点”、“难点”和“焦点”问题，规范运作厂务公开管理体系。**单位办公室、财务科等单位联系实际，严格按照厂务公开管理体系程序文件的规定，认真做好厂务公开工作。目前，厂务公开、集体合同落实情况，职工满意率达到100％。推动**单位健全完善监管机制、用人机制、运行机制和激励机制，实现**单位管理的不断进步。 坚持劳动关系预警机制。**单位办公室组织坚持劳动关系信息月报制度，认真做好职工信访接待工作。今年，接待职工来访9人次。对职工反映的问题，妥善解决7件，2件尚未解决，主要是职工住房和离退休人员活动场所问题。目前，**单位职工队伍稳定 。 关注职工轮岗，做好思想疏导工作。根据**单位组织结构调整的要求，部分职工轮岗到新岗位，要适应新环境，解决思想、管理等方面的融合，工会特别关注，加强引导，积极做好思想工作，引导职工正确表达利益诉求，关心维护合法权益，使职工在新的岗位上充分发挥作用，为**单位发展做出新的贡献。 （三）坚持为职工办实事，彰显了扶贫送温暖工作成效 大力开展“送温暖、献爱心”活动。**单位工会积极推动帮扶资金向重点对象倾斜，切实把困难帮扶工作拓展到实现职工价值的温情帮扶上来，推动**单位的全面发展。为使住院的离退休人员、职工安心治病，使病故人员的家属得到抚慰，体现人性化的关爱和服务，制定因病探望和丧事办理制度，规