团总支宣传部规章制度_共4篇.doc

团总支宣传部规章制度_共4篇 1。学校团总支宣传部规章制度 宣传部主管系部宣传工作，是保障系内服务能够得以实现的根基所在。为了加强宣传部内部成员的管理，维持宣传部的正常工作秩序，提高宣传部的全 体素质和工作效率，树立宣传部的良好形象，特制定《宣传部规章制度》如下： 首先说明的是，我们宣传部实行的是系团总支书记负责制，由佘朝华老师负责，宣传部部长直接管理制。 一、会议要求： 1．部成员对工作要保持高度热情，宣传部各次会议一律例行考勤。 2．与会人员必须准时到会，有特殊情况必须提前请假，会后请假视为缺席，最好提前10分钟到达，迟到20分钟视为缺席，迟到扣1分，缺席扣2分，可以请人代替参加会议。 3．会议无缺席、迟到、早退的人员可加2分，在会议上主动发言、出谋策划者可加1分。 4．会议期间无特殊情况下不得早退，违者扣1分。 二、出刊要求： 1．宣传部成员必须积极参与部门的出刊工作，主动配合系部将宣传工作及时完成。 2．出刊期间无故不到或不做事者扣1分，特殊情况可请假或请人代。 3．每次所出的海报将对其进行拍照，用来做一个学期的工作资料(material)。 4．每次出完刊后，部门成员必须将办公的卫生打扫干净，将使用的颜料、毛笔、水桶等绘画器材放回原处，否则对未执行人员扣1分。 5．每个星期按时对出刊办公室进行一次大扫除，保持办公环境的清洁，对未来进行打扫的部门成员扣1分。 三、其他活动要求： 1．系部或本部门组织的各项活动，部门有关人员无特殊情况必须参加，服从统一安排，违者视情况轻重扣1—2分，特殊情况另做参考。 2．每个月如果部门成员能积极的完成工作任务则按其具体情况加2—3分。 3．每个月我们将对部门各成员的操行分进严格的加扣，按到会情况、工作表现等对其进行考核，并将操行评分表发到各成员班级。 4．部门所有成员对部门及系部要有高度责任感，要随时注意维护本部门及系部形象，不做有损部门及系部利益的事。 5．本部门应尽量做好与系部其他各部门的沟通工作，协助系部各项工作的开展；并提出有效意见，为完善系部团总支工作贡献一份力量。 四、部门宗旨： 为增加团总支各活动的影响力，我们将尽力协助各部门开展，并将宣传工作做到位，让大家都能积极的了解、参加到我们的活动中来，同时我们也将提高海报的画面质量，让同学们在看内容的同时有视觉的享受。另外，作为共青团指导下的一个部门，我们也将不辱使命，向同学们广泛宣传团的知识、党的精神，将大家引向靠近团，靠近党的正确的思想道路上来。我们将在各方面开拓创新、与时俱进、为建设成为团总支服务的得力部门而贡献力量！ 2。团总支宣传部部门规章制度 团总支宣传部作为学院学生工作的窗口，起着对内宣传学院动态和对外展示学院风貌的职责，秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨，我部通过建立和发挥各种宣传阵地和宣传方式的作用，有效宣传学生会内各项活动，做到宣传报道的时效性和创意性，树立学院的良好形象。 为加强学生会宣传部系统内部工作的监督和管理，特制定本细则： 一、岗位负责制 1、宣传部工作每次的活动，主要是检查黑板报、协作组织部做材料等等，所有宣传人员不得无故推脱，并认真保质保量的完成，有应付工作情况的，将作口头批评或者以书面形式检讨自己的行为。 2、活动负责人在活动开展前提交活动计划，具体的活动由本部成员讨论，活动结束写工作总结。 3、各成员应主动提出新的见解，及时向部长反馈信息，包括每一项活动或任务的进展情况以及联系方式的变更。 二、例会制度 （1）因为宣传部的工作性质是积极配合各部门搞好宣传工作，也决定了部门会议的不定时效性，为此我们根据工作情况及时召开部门会议。 （2）由正部长主持会议，专门人员负责会议记录，使本部门各成员明确现阶段的工作任务与要求，分配工作任务并确定宣传活动的分组情况，对如何开展及相关细节进行商讨、安排与落实，并进行思想交流和总结。 （3）会议期间要求全体成员遵守会议纪律，尊重发言人，并积极参加谈论。 （4）各项会议不得迟到、早退、因故不到者应事先向正部长请假。 三、成员考核制度 1、考核内容： （1）工作认真，积极主动，纪律性强，能力强，能出色完成各项任务，效果显著。 （2）根据例会和值班的考勤，如迟到、早退、无故不到的次数作为标准。 （3）对本部门开展的工作或交予的任务工作，借口拒绝执行或很好完成任务进行记录，作为考核依据。 （4）学生会成员在进入学生会工作的前一个月为试用期，经考核审定以后成为正式的学生会成员。 考核事项会随事随时添加。 2、考核方法： 综合考核内容情况，按照学生会综合测评标准进行评比。 本规章制度的最终解释归院学生会宣传部。 四、物品管理 1、如借出物品须经主席团人员、部长等同意；借入的物品要妥善保管，按时归还。