二零二五年度餐饮服务员劳动合同，提升餐饮服务水平.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度餐饮服务员劳动合同，提升餐饮服务水平

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1服务员姓名

1.2服务员身份证号码

1.3餐饮企业名称

1.4餐饮企业营业执照号码

2.劳动合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位

3.2岗位职责

3.3工作内容

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息日安排

4.3休息休假制度

5.工资与福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3福利待遇

5.4工资支付方式

6.社会保险与住房公积金

6.1社会保险缴纳

6.2住房公积金缴纳

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护措施

7.2职业健康检查

8.违约责任

8.1服务员违约责任

8.2餐饮企业违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同变更与解除

10.1合同变更条件

10.2合同解除条件

10.3合同解除程序

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.其他约定事项

12.1保密条款

12.2不可抗力条款

12.3其他约定

13.合同附件

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：员工手册

13.3附件三：社会保险缴纳明细

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人签字

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1服务员姓名：

1.2服务员身份证号码：11010119900307

1.3餐饮企业名称：餐饮管理有限公司

1.4餐饮企业营业执照号码：11010100000005

2.劳动合同期限

2.1合同起始日期：2025年1月1日

2.2合同终止日期：2025年12月31日

2.3合同续签条件：根据双方协商一致，可续签下一合同年度。

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位：餐饮服务员

3.2岗位职责：

3.2.1负责餐厅的日常服务工作，包括迎宾、点餐、上菜、撤盘等；

3.2.2维护餐厅环境卫生，确保顾客用餐舒适；

3.2.3负责顾客投诉处理，及时向上级汇报；

3.2.4遵守餐厅各项规章制度，服从上级安排。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：每日工作8小时，每周工作5天，实行轮休制；

4.2休息日安排：每周六、日为休息日；

4.3休息休假制度：根据国家规定及餐厅实际情况，安排年假、病假、事假等。

5.工资与福利待遇

5.1基本工资：每月人民币3000元；

5.2奖金及津贴：

5.2.1岗位津贴：每月人民币500元；

5.2.2绩效奖金：根据个人工作表现，年终发放；

5.3福利待遇：

5.3.1社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

5.3.2住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金；

5.3.3法定节假日工资：按照国家规定发放；

5.4工资支付方式：每月底前支付上月工资。

6.社会保险与住房公积金

6.1社会保险缴纳：

6.1.1餐饮企业按照国家规定缴纳社会保险；

6.1.2服务员按照国家规定缴纳社会保险；

6.2住房公积金缴纳：

6.2.1餐饮企业按照国家规定缴纳住房公积金；

6.2.2服务员按照国家规定缴纳住房公积金。

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护措施：

7.1.1餐饮企业为服务员提供符合国家规定的劳动保护用品；

7.1.2餐饮企业保障服务员在工作过程中的安全；

7.2职业健康检查：

7.2.1餐饮企业定期组织服务员进行职业健康检查；

7.2.2服务员应按时参加职业健康检查。

8.违约责任

8.1服务员违约责任：

8.1.1服务员违反合同约定，未经批准擅自离职，需支付相当于一个月工资的违约金；

8.1.2服务员因故意或重大过失导致餐厅财产损失，需承担相应赔偿责任；

8.2餐饮企业违约责任：

8.2.1餐饮企业未按时支付服务员工资，需支付相当于所欠工资额的10%作为违约金；

8.2.2餐饮企业未提供符合合同约定的劳动保护条件，需立即改正并承担相应责任。

9.争议解决

9.1争议解决方式：

9.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的