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企业领导讲话稿范文最新 全体学员： 大家好！ 新年伊始，我们永宁集团迎来了在座的60位学员的结业归来，首先我代表公司管理层对各位学员表示热烈欢迎!欢迎大家——承载着我们企业殷切期望的各位学员，今日学成归来!欢迎大家带着新年过后百倍的精神劲走上新的工作岗位!欢迎大家从今天开始真正成为我们永宁集团大家庭里的一员! 接下来，我们的学生将接受为期四天的岗前培训。希望大家不辜负公司领导的厚望，认真参加岗前培训，并以此为新起点。现在你可以更加努力地学习，在四天内更加努力地工作，努力成为一名认真、负责、敬业、优秀的员工，努力成为企业的中坚力量，推动永宁集团的快速发展！在培训之前，我想和大家谈谈关于职业道德的几个话题。什么是职业道德？作为企业员工，职业道德体现在以下几个方面：热爱和尊重岗位，忠于企业；诚实守信，愿意为企业服务和贡献。你刚刚开始工作。在这里，我给你们三个快速增长的建议：1。忠于企业 作为一名企业职员工，我们首先要感恩于我们的企业，是企业给了我们发展的空间、展示的舞台。从另一个角度来看，“既来之，则安之”。我们既然已经选择了企业，就要对得起自己的选择，做到无悔于其。选择确定的刹那，应该是激情与梦想的起点，畅想的是并不遥远的美好未来。忠心于自己的选择，忠心于企业，所有的付出都是为了企业，同时也是为了自己的理想。 2.真诚待人 我们工作在生活中，生活在工作中。这种密切的关系将我们紧紧地连在一起。“我们来自不同在天和地”“四海之内皆兄弟”，来自五湖四海的我们，为了生活，如同一家人一样生活在一起，工作在一起，相互敬仰、扶持，相互学习、交流，同样的目标，同样的追求，真心的对待彼此，我们连成了一个整体。但同事之间、上下级之间难免会发生争执、误解，有工作中的，也有生活中的。这只是生活中的小插曲，没有了它，生活就没有了色彩。 3.致力于： 关于这一点，给大家三点建议。 1.每件小事都要小心！ 把一件小事做好不难，但要把每件小事都做好，就不容易，更不平凡!不要小看自己所做的每一件事，即便是最普通的事，也应该全力以赴、尽职尽责地去完成。小任务顺利完成，有利于你对大任务的成功把握。 2.努力每天做得更多。“每天做得更多”的工作态度会让你从同事中脱颖而出，无论你是普通员工还是管理层。你的老板和同事愿意更信任你，给你更多的机会。我希望你们永远记住一句话：什么是机会？如果这不是你的工作，而你做到了，这就是一个机会。 3、不计较得失!大家都知道，付出多少，得到多少，这是一个众所周知的因果法则。或许回报有时无法立刻得到，却可能会在不经意见，以出人意料的方式出现!正如有人所说，上帝是公平的，机会是均等的，上帝在关上一扇门的同时，必定会为你打开一扇窗! 总之，我们的企业正在发展。我们的企业需要每个人都加入进来，一起成长和发展。展望未来，我们都有很长的路要走。站在新的起点上，希望全体学生认清前进中的困难和挑战，正视自身的差距和不足，以更坚定的信念、更饱满的热情、更务实的作风、更强的合力，共同谱写永宁集团发展的新篇章，为永宁集团的发展提供强大的智慧和力量。我希望你能不断改进你正在做的事情，做你应该做的事情，做你没有做的事情，探索和创新你将要做的事情！非常感谢。 光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今天站在这个发言席上，我多想骄傲自豪地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。“务实、求实、抓落实”，对照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下： 一是年初以来，财务部全线人员不稳定。大事小事都压在他们身上。他们经常注意这一点，却忽略了另一点。他们点点头，双脚沉重，无法全面管理 其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略了管理员的业务培训。 第三，主观思想有所动摇，没有给自己施压，没有真正进入角色 其四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通 五是工作思路没有创新意识，目标管理思路不清晰，绩效管理力度不够，问题处理力度不够 以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高!。 “发现不足，追赶