二零二五年度保安人员请假管理制度合同范本.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
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RESUME
PERSONAL
二零二五年度保安人员请假管理制度合同范本
本合同目录一览
1.合同总则
1.1合同目的
1.2合同适用范围
1.3合同期限
1.4合同的生效和终止
2.保安人员请假管理
2.1请假类型
2.2请假审批流程
2.3请假时间规定
2.4请假期间的工资待遇
2.5请假记录及档案管理
3.请假手续及材料
3.1请假申请手续
3.2请假申请材料
3.3请假申请审核
3.4请假申请审批
4.请假期间的工作安排
4.1请假期间工作交接
4.2请假期间工作安排
4.3请假期间工作职责
4.4请假期间工作汇报
5.请假期间的福利待遇
5.1请假期间的工资待遇
5.2请假期间的社保待遇
5.3请假期间的福利待遇
5.4请假期间的休假待遇
6.违约责任
6.1保安人员违约责任
6.2用人单位违约责任
6.3违约责任的承担方式
6.4违约责任的赔偿标准
7.争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议解决机构
7.3争议解决程序
7.4争议解决期限
8.合同变更与解除
8.1合同变更的条件
8.2合同变更的程序
8.3合同解除的条件
8.4合同解除的程序
9.合同的补充与附件
9.1合同补充协议
9.2合同附件
9.3补充协议与附件的效力
10.合同的签署与生效
10.1合同签署主体
10.2合同签署程序
10.3合同生效条件
10.4合同生效日期
11.合同的备案与公告
11.1合同备案要求
11.2合同公告要求
11.3合同备案与公告的效力
12.合同的解释与适用
12.1合同解释原则
12.2合同适用范围
12.3合同解释的效力
13.合同的终止与清算
13.1合同终止条件
13.2合同清算程序
13.3合同终止后的债权债务处理
14.合同的其他事项
14.1合同保密条款
14.2合同解除后的争议解决
14.3合同的修改与补充
第一部分：合同如下：
第一条合同总则
1.1合同目的
本合同旨在明确保安人员的请假管理制度，规范请假流程，保障保安人员的合法权益，确保保安工作的高效、安全运行。
1.2合同适用范围
本合同适用于本单位的全体保安人员，包括但不限于全职、兼职及临时保安人员。
1.3合同期限
本合同自双方签字盖章之日起生效，至二零二五年度结束。
1.4合同的生效和终止
本合同自双方签字盖章之日起生效。如遇特殊情况，双方可协商一致解除本合同，并按相关规定办理终止手续。
第二条保安人员请假管理
2.1请假类型
保安人员请假分为事假、病假、婚假、丧假、产假、陪产假、年假等。
2.2请假审批流程
保安人员请假需填写《保安人员请假申请表》，经所在部门负责人审批，报安保部备案。
2.3请假时间规定
保安人员请假时间不得超过一个月，特殊情况需经单位领导批准。
2.4请假期间的工资待遇
请假期间，保安人员享有国家法定节假日工资待遇，病假期间按照国家规定享受医疗期工资待遇。
2.5请假记录及档案管理
保安人员请假记录应详细记录请假时间、请假原因、审批结果等，并归档保存。
第三条请假手续及材料
3.1请假申请手续
保安人员请假需填写《保安人员请假申请表》，提交相关证明材料。
3.2请假申请材料
请假申请材料包括但不限于身份证、户口簿、结婚证、出生证明、病假证明等。
3.3请假申请审核
安保部对保安人员请假申请进行审核，审核通过后报单位领导审批。
3.4请假申请审批
单位领导审批请假申请，审批结果通知保安人员。
第四条请假期间的工作安排
4.1请假期间工作交接
保安人员请假期间，需提前做好工作交接，确保工作连续性。
4.2请假期间工作安排
请假期间，安保部可根据工作需要安排其他保安人员顶替工作。
4.3请假期间工作职责
请假期间，保安人员仍需履行职责，确保单位安全。
4.4请假期间工作汇报
请假期间，保安人员需定期向所在部门负责人汇报工作情况。
第五条请假期间的福利待遇
5.1请假期间的工资待遇
请假期间，保安人员享有国家法定节假日工资待遇。
5.2请假期间的社保待遇
请假期间，保安人员享有国家规定的社保待遇。
5.3请假期间的福利待遇
请假期间，保安人员享有单位规定的福利待遇。
5.4请假期间的休假待遇
请假期间，保安人员享有国家规定的休假待遇。
第六条违约责任
6.1保安人员违约责任
保安人员未经批准擅自离岗，或请假期间未履行职责，按单位相关规定予以