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股权架构设计咨询合同模板(3篇).docx

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第1篇

合同编号:_______

甲方(咨询方):________________________

乙方(委托方):________________________

鉴于甲方具备专业的股权架构设计咨询能力,乙方需要就其公司股权架构进行优化设计,双方经友好协商,达成如下协议:

一、咨询内容

1.1乙方委托甲方对乙方公司现有的股权架构进行全面的评估和分析,并提出优化建议。

1.2甲方将根据乙方的实际情况,提供以下咨询服务:

(1)股权架构设计原则和理论介绍;

(2)乙方公司现有股权架构的评估和分析;

(3)股权架构优化方案的制定;

(4)股权架构优化方案的执行和实施指导;

(5)相关法律法规和政策解读;

(6)股权激励方案设计。

二、服务期限

2.1本合同服务期限自双方签字之日起______个月。

2.2甲方应按照合同约定,在服务期限内完成全部咨询服务工作。

三、服务费用及支付方式

3.1本合同服务费用总额为人民币______元整(¥_______元)。

3.2支付方式:

(1)合同签订后______个工作日内,乙方支付甲方人民币______元整(¥_______元)作为预付款;

(2)甲方完成股权架构优化方案后,乙方支付甲方人民币______元整(¥_______元);

(3)甲方完成股权激励方案设计后,乙方支付甲方人民币______元整(¥_______元)。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容以及项目实施过程中所涉及的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。

4.2未经对方同意,任何一方不得向任何第三方泄露或公开保密信息。

五、知识产权

5.1本合同项下甲方提供的咨询服务成果,包括但不限于股权架构优化方案、股权激励方案等,均为甲方独立创作,甲方享有对该成果的知识产权。

5.2乙方在获得甲方提供的咨询服务成果后,不得将成果用于其他项目或转让给第三方。

六、违约责任

6.1若甲方未按合同约定履行咨询服务义务,乙方有权要求甲方承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

6.2若乙方未按合同约定支付服务费用,甲方有权暂停或终止咨询服务,并要求乙方支付相应的违约金。

六、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

七、合同解除

8.1在以下情况下,任何一方有权解除本合同:

(1)一方违反本合同约定,给对方造成重大损失;

(2)一方发生破产、解散等情形,导致合同无法履行;

(3)经双方协商一致,决定解除本合同。

八、其他

8.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章):________________________

乙方(盖章):________________________

代表人(签字):________________________

代表人(签字):________________________

签订日期:________________________

附件:

1.乙方公司基本情况介绍

2.乙方公司现有股权架构图

3.乙方公司相关法律法规和政策文件

4.乙方公司股权激励方案需求说明

5.甲方提供的咨询服务成果清单

第2篇

合同编号:________

甲方(委托方):________________

地址:________________

联系人:________________

联系电话:________________

乙方(咨询方):________________

地址:________________

联系人:________________

联系电话:________________

鉴于:

1.甲方因设立、并购、重组、股权激励等需要,希望通过专业的股权架构设计,优化公司股权结构,提高公司治理水平,提升企业价值。

2.乙方具备丰富的股权架构设计经验和专业能力,愿意为甲方提供股权架构设计咨询服务。

双方经友好协商,达成如下协议:

一、服务内容

1.乙方将为甲方提供以下股权架构设计咨询服务:

(1)分析甲方公司现状,包括但不限于公司组织结构、业务模式、财务状况等;

(2)根据甲方需求,设计合理的股权架构方案;

(3)对股权架构方案进行风险评估和优化;

(4)提供股权架构设计的法律文件和操作指南;

(5)协助甲方进行股权架构的调整和实施;

(6)根据甲方要求,提供其他与股权架构相关的咨询服务。

2.乙方将根据甲方的具体情况,提供定制化的股权架构设计方案。

二、服务期限

1.本合同服务期限自双方签订之日起至甲方满意为止,但不少于____个月

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