公司统计工作管理制度.docx

公司统计工作管理制度

一、总则

1.为有效地、科学地组织公司统计工作，保证统计资料的准确性与及时性，发挥统计工作在公司生产经营活动中的重要作用，特制定本制度。

2.统计工作的基本任务是对公司的生产经营活动情况进行统计调查、统计分析，提供统计资料，实行统计监督。

3.公司统计工作实行统一领导、分级负责的管理体制，公司设立综合统计部门，各部门、各车间（以下简称各单位）设立专职或兼职统计人员，形成完整的统计网络体系，以确保统计工作的顺利进行。

二、统计机构与统计人员

1.综合统计部门职责

贯彻执行国家统计法律法规和上级主管部门的统计制度，制定公司统计工作制度和统计工作计划，并组织实施。

负责组织、协调公司各单位的统计工作，指导、监督统计业务开展，确保统计数据的准确性、及时性和完整性。

搜集、整理、汇总公司的各类统计资料，进行综合统计分析，为公司领导决策提供依据，并定期向公司领导和上级主管部门报送统计报表和统计分析报告。

负责公司统计资料的档案管理工作，按照规定妥善保管、提供和销毁统计资料，确保统计信息的安全性和保密性。

组织开展统计业务培训和统计工作交流活动，不断提高公司统计人员的业务素质和工作水平。

2.各单位统计人员职责

贯彻执行公司统计工作制度，准确、及时地完成本单位各项统计工作任务，向综合统计部门报送统计资料。

建立健全本单位统计原始记录和统计台账，做到数出有据，确保统计数据的真实性和可靠性。

结合本单位生产经营实际情况，开展统计分析工作，为本单位领导提供统计信息服务，积极参与本单位的生产经营管理活动。

负责本单位统计资料的整理、保管工作，按照规定向综合统计部门移交统计档案资料。

三、统计报表管理

1.统计报表的种类

公司内部统计报表：由综合统计部门根据公司生产经营管理需要制定，各单位按要求填报，包括生产报表、销售报表、财务报表、人力资源报表等。

对外报送统计报表：按照国家统计法律法规和上级主管部门的要求，向政府统计部门、行业主管部门等报送的各类统计报表，如月度、季度、年度统计报表等。

2.统计报表的编制与审核

统计报表的编制应遵循科学、规范、准确的原则，严格按照统计制度和统计指标解释进行，确保统计数据的一致性和可比性。

各单位统计人员在编制统计报表时，应认真核对原始数据，确保数据真实可靠，并进行必要的逻辑审核和计算审核，防止出现数据差错和逻辑矛盾。

综合统计部门负责对各单位报送的统计报表进行汇总、审核和把关，重点审核报表的完整性、数据的准确性以及逻辑关系的合理性，对发现的问题及时反馈给各单位进行核实和修正，经审核无误后方可对外报送或进行综合统计分析。

3.统计报表的报送时间与方式

各单位应严格按照规定的时间和要求向综合统计部门报送统计报表，对外报送统计报表应在上级主管部门规定的报送期限内完成，确保统计信息的及时性。

统计报表的报送方式应根据实际情况确定，可采用书面报表、电子报表等形式，逐步推广应用统计信息化系统进行报表报送，提高统计工作效率和数据传输的准确性。

四、统计数据质量管理

1.数据质量责任制度

各单位负责人对本单位统计数据质量负总责，统计人员对所填报统计数据的真实性、准确性负责，确保统计数据来源可靠、计算准确、统计口径一致。

建立统计数据质量追溯机制，对出现数据质量问题的单位和个人，应查明原因，追究责任，并采取有效措施进行整改，防止类似问题再次发生。

2.数据质量审核与评估制度

综合统计部门和各单位应建立健全统计数据质量审核制度，对统计数据从采集、整理、汇总到上报的各个环节进行严格审核，加强数据的逻辑性、相关性和合理性审核，确保数据质量符合要求。

定期开展统计数据质量评估工作，通过与历史数据对比、与相关部门数据核对、实地调查核实等方式，对统计数据质量进行综合评估，及时发现和解决数据质量存在的问题，不断提高统计数据质量水平。

3.数据质量监督检查制度

综合统计部门应加强对公司统计数据质量的监督检查，定期或不定期地对各单位统计工作和数据质量情况进行检查和指导，及时纠正统计工作中的违规行为和数据质量问题，确保统计工作规范有序开展。

公司将统计数据质量纳入绩效考核体系，对统计数据质量高、工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励，对因工作失职导致数据质量问题的单位和个人进行通报批评，并视情节轻重给予相应的处罚。

五、统计分析与统计服务

1.统计分析的内容与方法

统计分析应紧密围绕公司生产经营目标和管理需求，运用统计数据和统计方法，对公司的生产经营状况、市场动态、经济效益等方面进行深入分析，揭示经济运行规律和存在的问题，提出对策建议，为公司领导决策提供科学依据。

统计分析的方法包括对比分析、趋势分析、结构分析、因素分析等，应根据分析目的和数据特点选择合适的分析方法，确保分析结果准确、客观、具有针对性和实