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公务员职业道德考试(试题和答案)
一、选择题（每题2分，共30分）
1.公务员职业道德的根本价值取向是（）。
A.谋求公共利益最大化
B.建立健全责任监控机制
C.维护社会公正
D.培育高尚人格
答案：C
解析：维护社会公正是公务员职业道德的根本价值取向。公务员在履行职责的过程中，要以公正的态度处理各种事务，确保社会资源的合理分配和社会秩序的公平稳定。谋求公共利益最大化是公务员职业道德的基础价值取向；建立健全责任监控机制是保障公务员正确履行职责的手段；培育高尚人格是公务员职业道德的目标价值取向。
2.以下哪一项不属于公务员职业道德的特点（）。
A.政治性
B.强制性
C.示范性
D.国际性
答案：D
解析：公务员职业道德具有政治性，因为公务员是国家行政权力的执行者，其行为要体现国家意志和政治方向；具有强制性，它是通过法律法规、规章制度等形式来规范公务员的行为；具有示范性，公务员的言行举止会对社会产生示范效应。而国际性并非公务员职业道德的特点，公务员职业道德主要是基于本国的政治、文化、社会背景等形成的。
3.公务员在处理与上级关系时，应遵循的原则不包括（）。
A.服从上级命令
B.尊重上级意见
C.迎合上级喜好
D.主动向上级汇报工作
答案：C
解析：公务员在处理与上级关系时，要服从上级命令，这是保证行政工作顺利开展的基本要求；要尊重上级意见，体现对上级的尊重和团队协作精神；要主动向上级汇报工作，让上级及时了解工作进展情况。而迎合上级喜好是一种不良的行为，违背了公务员应秉持的公正、客观原则。
4.公务员职业道德的核心内容是（）。
A.爱岗敬业
B.诚实守信
C.服务人民
D.奉献社会
答案：C
解析：服务人民是公务员职业道德的核心内容。公务员的权力是人民赋予的，其职责就是为人民服务，满足人民的需求，维护人民的利益。爱岗敬业是基本要求，诚实守信是重要准则，奉献社会是高尚追求，但服务人民贯穿于公务员工作的始终，是核心所在。
5.公务员在执行公务时，遇到与自己有利害关系的情形，应当（）。
A.继续执行
B.主动回避
C.向上级隐瞒情况
D.让他人代替执行
答案：B
解析：当公务员在执行公务时遇到与自己有利害关系的情形，主动回避是正确的做法。这样可以避免因个人利益影响公务的公正执行，保证工作的客观性和公正性。继续执行可能会导致不公正的结果；向上级隐瞒情况是不诚信的行为；让他人代替执行也需要按照规定的程序进行，不能随意为之。
6.下列关于公务员廉洁自律的说法，错误的是（）。
A.可以接受适当的礼品馈赠
B.不得利用职务之便谋取私利
C.严禁贪污受贿
D.要保持艰苦奋斗的作风
答案：A
解析：公务员必须严格遵守廉洁自律的规定，不得接受可能影响公正执行公务的礼品馈赠。不得利用职务之便谋取私利、严禁贪污受贿以及保持艰苦奋斗的作风都是廉洁自律的具体要求。接受礼品可能会影响公务员的公正判断和行为，从而损害公共利益和政府形象。
7.公务员职业道德建设的关键是（）。
A.加强制度建设
B.提高公务员素质
C.加强监督考核
D.营造良好的社会环境
答案：B
解析：公务员职业道德建设的关键是提高公务员素质。只有公务员自身具备良好的道德品质、专业素养和职业操守，才能真正践行职业道德。加强制度建设是保障，加强监督考核是手段，营造良好的社会环境是外部条件，但提高公务员素质是核心和关键。
8.公务员在工作中应该坚持的工作作风不包括（）。
A.实事求是
B.敷衍了事
C.勇于担当
D.雷厉风行
答案：B
解析：实事求是是公务员工作的基本态度，要求公务员在工作中尊重事实、追求真理；勇于担当体现了公务员的责任感和使命感，面对问题和困难不推诿；雷厉风行强调工作的效率和执行力。而敷衍了事是一种消极怠工的工作态度，违背了公务员应有的工作作风。
9.公务员与同事之间的关系应该是（）。
A.相互竞争，不择手段
B.相互协作，共同进步
C.各自为政，互不干涉
D.拉帮结派，形成小团体
答案：B
解析：公务员与同事之间应建立相互协作、共同进步的关系。在工作中，大家需要相互配合、相互支持，共同完成工作任务。相互竞争应在公平、公正的基础上进行，不能不择手段；各自为政不利于团队合作和工作的开展；拉帮结派会破坏团队的和谐与稳定，影响工作效率和政府形象。
10.公务员要树立正确的政绩观，以下做法正确的是（）。
A.只追求短期政绩
B.注重形式主义的政绩
C.以人民的利益为出发点和落脚点
D.为了政绩虚报数据
答案：C
解析：公务员树立正确的政绩观，要以人民的利益为出发点和落脚点，真正为人民群众办实事、解难题。只追求短期政绩可能会忽视长远发展；注重