2025年办公室工作经验交流发言稿 .pdf

博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

办公室工作经验交流发言稿

第一篇：工作经验交流发言稿

为主动适应经济发展方式转变的要求，积极推进非公有

制经济的健康发展，扎实有效开展创先争优活动，我县专门

成立了非公有制经济组织创先争优活动指导小组，全面开展

创建“发展优、党建强”双品牌非公有制企业，深入推进创

先争优活动，工作经验交流发言稿。力求自20XX年至20XX

年在全县非公有制企业范围内实现80名员工以上非公有制

企业建有党组织、30名员工以上企业有党员、其他企业都有

党的工作覆盖；培育100个以上“发展优、党建强”双品牌

非公有制企业。力求达成全县80%以上的非公有制企业党组

织达到“五化”、“五好”要求。确定了《关于全面创建“发

展优、党建强”双品牌非公有制企业深入推进创先争优活动

的实施意见》，围绕“四个坚持”的基本要求，全面开展双

品牌非公有制企业创建活动。

一、坚持服务为先，促进企业转型。

针对性地制定“一厂一策”扶持措施，促进骨干企业做

强做大。积极引导中小企业与龙头骨干企业配套协作，促进

专业化分工与社会化生产，鼓励通过兼并、联合、重组、控

股等形式实现跨越式发展，不断提升区域经济整体竞争力。

为更有效地激励新兴产业培育、传统产业改造提升和产业集

太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》

群发展，在认真实施各项财政扶持政策的基础上，找准工业

企业发展资金的扶持着力点，政府拟新增1000万元工业转

型升级专项资金，积极营造有利于转型升级的政策环境。

二、坚持引优育尖，强化人才支撑。

完善人才引进激励机制，加快高层次人才科技创新载体

建设。启动实施“创新嘉善•精英引领计划”和“123优秀中

青年人才”培养计划，重点引进一批创新领军人才，鼓励采

取柔性流动、项目合作、研究咨询等方式聘用高端人才。加

强企业经营管理者培训。定期举办高级经营管理人员专修

班。根据我县重点产业的实际需求，建立发展关联型、配套

型的职业技术院校，培养一批技能型、实用型的操作工人，

打造一支高素质技工队伍。加强非公有制企业党务工作者队

伍建设。建立择优选任机制和党务工作者人才库，严格党组

织书记选任的条件和程序。鼓励具备条件的非公有制企业党

组织采取“公推直选”方式产生党组织书记，积极推行大型

骨干非公有制企业党组织书记专职化。大力推进“党员人才

工程”建设。创新选用机制，营造留人环境，努力把企业骨

干发展为党员，把党员培养成企业骨干，把党员骨干培养成

企业管理人才，发言稿《工作经验交流发言稿》。

三、坚持统筹兼顾，扩大党的覆盖。

在抓好领军企业、龙头企业的党建工作的基础上，重点

抓好规模以下非公有制企业党组织的组建工作。坚持非公有

丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫

制企业发展到哪里，党的组织就延伸到哪里。对已有3名以

上正式党员、有合适党组织书记人选的新入驻非公有制企

业，无论规模大小，及时组建党组织。打破“一对一”设置

党组织的思维方式，通过企业联建、行业共建、龙头企业带

建等途径，设立联建型党组织，将没有建立党组织、党组织

活动不规范的企业纳入其中，实现党建工作全面覆盖。加大

非公有制企业党建联合体建设力度，深入实施非公有制企业

党建网格化管理，通过区域内企业组织经费联筹、党员活动

联办、教育管理联抓、企业文化联建、文明单位联创，实现