二零二五年度国际劳务派遣人员派遣与劳动保护合同.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
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RESUME
PERSONAL
二零二五年度国际劳务派遣人员派遣与劳动保护合同
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1派遣方基本信息
1.2接收方基本信息
2.派遣人员基本情况
2.1派遣人员姓名
2.2派遣人员性别
2.3派遣人员年龄
2.4派遣人员国籍
2.5派遣人员职业资格
3.派遣人员派遣内容
3.1派遣人员工作地点
3.2派遣人员工作内容
3.3派遣人员工作期限
4.派遣人员劳动保护
4.1工作环境安全
4.2个人防护用品
4.3健康检查
4.4紧急救援措施
5.派遣人员薪酬待遇
5.1薪酬结构
5.2薪酬支付方式
5.3薪酬支付时间
6.派遣人员社会保险
6.1社会保险种类
6.2社会保险缴纳比例
6.3社会保险缴纳方式
7.派遣人员劳动争议处理
7.1争议解决方式
7.2争议处理期限
7.3争议处理费用
8.派遣人员培训与发展
8.1培训内容
8.2培训时间
8.3培训费用
9.派遣人员工作交接
9.1工作交接流程
9.2工作交接内容
9.3工作交接时间
10.合同变更与解除
10.1合同变更条件
10.2合同解除条件
10.3合同解除程序
11.违约责任
11.1派遣方违约责任
11.2接收方违约责任
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决地点
12.3争议解决费用
13.合同生效与终止
13.1合同生效条件
13.2合同终止条件
13.3合同终止程序
14.其他约定事项
14.1合同附件
14.2合同附件内容
14.3合同附件效力
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方基本信息
1.1派遣方基本信息
1.1.1派遣方名称：劳务派遣公司
1.1.2派遣方法定代表人：
1.1.3派遣方住所：北京市朝阳区路号
1.1.4派遣方联系电话：0105678
1.2接收方基本信息
1.2.1接收方名称：外国企业
1.2.2接收方法定代表人：
1.2.3接收方住所：北京市海淀区路号
1.2.4接收方联系电话：01087654321
2.派遣人员基本情况
2.1派遣人员姓名：
2.2派遣人员性别：男
2.3派遣人员年龄：30岁
2.4派遣人员国籍：中国
2.5派遣人员职业资格：工程师
3.派遣人员派遣内容
3.1派遣人员工作地点：北京市朝阳区大厦
3.2派遣人员工作内容：负责项目技术支持与维护
3.3派遣人员工作期限：自2025年1月1日至2025年12月31日
4.派遣人员劳动保护
4.1工作环境安全：确保派遣人员在工作中遵守安全操作规程，提供必要的安全防护措施。
4.2个人防护用品：为派遣人员提供符合国家标准的安全帽、手套、护目镜等个人防护用品。
4.3健康检查：定期对派遣人员进行健康检查，确保其身体状况符合工作要求。
4.4紧急救援措施：制定应急预案，确保在发生紧急情况时能够迅速采取救援措施。
5.派遣人员薪酬待遇
5.1薪酬结构：基本工资+绩效奖金+福利
5.2薪酬支付方式：每月支付一次，银行转账方式
5.3薪酬支付时间：每月5日前支付上月薪酬
6.派遣人员社会保险
6.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险
6.2社会保险缴纳比例：派遣方承担的比例为%，接收方承担的比例为%
6.3社会保险缴纳方式：按月缴纳，由派遣方负责代扣代缴
7.派遣人员劳动争议处理
7.1争议解决方式：双方协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
7.2争议处理期限：自争议发生之日起60日内
7.3争议处理费用：仲裁费用由败诉方承担
第一部分：合同如下：
8.派遣人员培训与发展
8.1培训内容：包括专业技能培训、企业文化培训、安全知识培训等。
8.2培训时间：每年至少组织一次，每次不少于2天。
8.3培训费用：由派遣方承担。
9.派遣人员工作交接
9.1工作交接流程：派遣人员离职前，接收方应指定专人负责工作交接，确保工作连续性。
9.2工作交接内容：包括项目资料、工作日志、客户关系、设备操作手册等。
9.3工作交接时间：离职前至少10个工作日内完成工作交接。
10.合同变更与解除
10.1合同变更条件：经双方协商一致，可对合同内容进行变更。
10.3合同解除程序：一方提出解除合同意向，另一方应在收到通知后15日内给予答复，双方协商一致后签署解除合同协议。
11.违约责任
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