薪酬管理与企业战略的六大模型.pptx
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薪酬管理与企业战略的六大模型;目录;01;薪酬管理在战略规划中的作用;薪酬管理如何体现企业战略目标;薪酬管理与企业战略的协同发展;02;薪酬管理的基本原则;薪酬管理的主要类型;薪酬管理模型的选择与实施;03;市场薪酬调查的方法;市场薪酬调查数据的分析与应用;市场薪酬调查的局限性及应对策略;04;职位评估方法;薪酬等级与薪酬幅度的确定;内部薪酬公平性分析;05;绩效薪酬的设计原则;绩效评价体系的构建;绩效薪酬的发放与调整;06;薪酬激励的理论基础;薪酬激励策略的选择;薪酬激励效果的评价与改进;07;薪酬管理信息系统的功能;薪酬管理信息系统的应用;薪酬管理信息系统的未来发展;08;薪酬管理的法律风险;薪酬管理的经济压力;薪酬管理的创新趋势;THANKS
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