2018年安全生产月安全知识竞赛题库(最新修正版）.doc

go 安全月安全生产知识竞赛试题 我国的安全生产方针是什么？ 答：“安全第一、预防为主、综合治理。” 2018安全生产月主题：生命至上 安全发展 2017安全生产月主题：全面落实企业安全生产主体责任 消防方针：预防为主、防消结合。 我国的安全生产工作的机制是什么？ 答：我国安全生产法明确，实行生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。 生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律、社会监督是安全生产工作格局，其中，落实生产经营单位主体责任是根本，职工参与是基础，政府监管是关键，行业自律是发展方向，社会监督是实现预防和减少生产安全事故目标的保障。 HYPERLINK / \o 煤矿安全网 \t /html/2010/10/29/_blank 安全生产“五要素”分别是什么？ HYPERLINK / \o 煤矿安全网 \t /html/2010/10/29/_blank 安全 HYPERLINK /mkwh/ \o 煤矿文化 \t /html/2010/10/29/_blank 文化、 HYPERLINK / \o 煤矿安全网 \t /html/2010/10/29/_blank 安全法制、 HYPERLINK / \o 煤矿安全网 \t /html/2010/10/29/_blank 安全责任、 HYPERLINK / \o 煤矿安全网 \t /html/2010/10/29/_blank 安全 HYPERLINK /mtkj/ \o 煤炭科技 技术 \t /html/2010/10/29/_blank 科技、 HYPERLINK / \o 煤矿安全网 \t /html/2010/10/29/_blank 安全投入。 从业人员享有的安全保障的权利有哪些？ 答：从业人员享有的安全保障的权利主要包括： 有关安全生产知情权。包括获得安全生产教育和技能培训的权利，被如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施的权利。 有获得符合国家标准的劳动防护用品的权利。 有对安全生产问题提出批评、建议的权利。从业人员有权对本单位安全生产问题提出批评、建议、检举、控告，生产经营单位不得因此作出对从业人员不利的处分。 有对违章指挥的拒绝权。从业人员对管理者作出的可能危及安全的违章指挥，有权拒绝执行，并不得因此受到对自己不利的处分。 有采取紧急避险措施的权利。从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取紧急措施后撤离作业场所，并不得因此受到对自己不利的处分。 在发生生产安全事故后，有获得及时抢救和医疗救治并获得工作保险赔付的权利等。 从业人员在安全生产方面依法应当履行的义务有哪些？ 答：从业人员在安全生产方面依法应当履行的义务主要包括： 在作业过程中必须遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，不得违章作业。 接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要的安全生产知识。 发现事故隐患应及时向本单位安全生产管理人员或主要负责人报告。 正确使用和佩戴劳动防护用品。 实践中许多生产安全事故发生的原因，是由于从业人员违章操作或不遵守规章制度造成的，因此，从业人员认真履行安全生产义务，是生产经营单位能够真正做到安全生产的非常重要的因素。 安全生产法体现的安全原则有哪些？ 管生产经营必须管安全原则。 全员、全过程、全方位、全天侯管理原则。 员工必须持续接受安全培训原则。 安全是所有工作的前提。 各级直线管理层对各自的安全直接负责原则。 什么是危险、有害因素？ 答：危险、有害因素是指客观存在危险、有害物质与能量超过一定限值的设备、设施与场所等。 危险有害物质和能量失控主要体现在哪些方面？ 答：主要体现在物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷等三个方面。 物的危险状态具体表现形式有哪些？ 防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷； 设备、设施、工具、附件有缺陷 个人防护用品用具—防护服、手套、护目镜及面罩、呼吸器官护具、听力护具、安全带、安全帽、安全鞋等缺少或有缺陷； 管理的缺陷的表现形式有哪些？ 对物（包括作业环境）性能控制的缺陷，如设计、监测和不符合处置方面的缺陷。 对人失误控制的缺陷，如教育、培训、指示、雇佣选择、行为监测方面的缺陷。 工艺过程、作业程序的缺陷，如工艺、技术错误或不当，无作业程序或作业程序有错误。 用人单位的缺陷，如人事安排不合理、负荷超限、无必要的监督和联络、禁忌作业等。 对来自相关方（供应商、承包商）的风险管理缺陷，如合同签订、采购忽视了安全健康方面的要求。 违反安全人机工程原理，如使用的机器不符合人的生理或性理特点。 什么是安全生产事故隐患？ 答：是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致