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大学本科毕业论文提纲模板 　　 　　论文提纲就是整篇论文的总体思路、逻辑图表和结构框架下面是小编搜集整理的本科毕业论文提纲范文欢迎大家阅读参考 　　 　　前言 　　 　　前言部分主要包括以下几个部分： 　　 　　1.写你在什么背景下提出这个问题这个问题是提出、由来的 　　 　　2.研究的目的、意义等 　　 　　3.你的论文研究的内容包括了些大致的思路是怎样的前言部分字数要在1500字以上 　　 　　第一章主要写你所写内容的产生和发展以及别人的研究情况比如些人在这些方面做了研究、研究的结论、研究效果怎样等等 　　 　　本章字数要在3000字以上 　　 　　第二章主要针对我国(或题目有限定的某类企业、某个地区等)来谈谈这个问题存在的现状及困境等 　　 　　本章字数要在3000字以上 　　 　　第三章主要是写造成目前这种现状、困境的原因若是优点或较好的地方也可以写成形成这种较好体制或状况的原因本章字数在4000字以上 　　 　　第四章本行业或者你所写的东西未来发展(或别的企业、行业做得好的地方在里) 　　 　　本章字数在3000字以上 　　 　　第五章针对你所提出的困境、问题、原因提出你的解决策略或办法 　　 　　本章字数在4000字以上也是最重要的一章 　　 　　结论 　　 　　就是你这篇论文的立论的点最后怎样来解决问题的简要叙述 　　 　　字数在1000字以上 　　 　　致谢 　　 　　具体见参考论文结构都是一样的 　　 　　参考文献 　　 　　注意：参考文献必须在20篇以上其中英文参考文献不得少于5篇 　　 　　论文提纲范例： 　　 　　论文题目：浅析人力资源管理中的风险管理 　　 　　(一)引言 　　 　　1、论题的研究意义 　　 　　2、论题的研究目的 　　 　　3、论题的研究内容 　　 　　4、论题的理论基础(①人力资源的概念②人力资源管理的概念③需要层次论④双因素理论) 　　 　　(二)人力资源管理中风险管理的现状分析 　　 　　1、人力资源管理风险管理的概念 　　 　　2、人力资源管理风险管理的现状分析 　　 　　?国外人力资源管理的现状分析 　　 　　?国内人力资源管理的现状分析 　　 　　3、人力资源管理风险管理的类型分析 　　 　　①招聘风险②绩效考评风险③薪金管理风险④员工招聘风险⑤劳资管理风险 　　 　　(三)人力资源管理中产生风险的原因 　　 　　①员工个人原因②企业原因③市场原因 　　 　　(四)人力资源管理中的风险驾驭 　　 　　1、人力资源管理中风险管理驾驭的概念 　　 　　2、人力资源管理风险驾驭的步骤 　　 　　①根据人力资源管理风险管理的类型进行有针对性、有效的调查研究 　　 　　②根据调查结果和经验进行风险管理预测(衡量化以百分比的形式呈现) 　　 　　③根据预测结果对风险进行相关的排定针对排定草拟针对风险的消除方案 　　 　　④上报草拟方案给上级部门 　　 　　⑤实施方案(举例说明) 　　 　　⑥在实施方案的过程中出现新的问题针对新的问题对方案进行修改 　　 　　(五)人力资源管理的风险监控 　　 　　1、人力资源管理风险监控的概念 　　 　　2、人力资源管理风险监控的步骤 　　 　　①风险调查②风险识别与认识③拟定防范风险的方案④执行并随时调整方案⑤评估⑥建立风险数据库 　　 　　(六)总结 　　 　　(七)主要参考文献 　　 ?