2015年信息工程系发展党员工作最新计划.doc

2015年信息工程系发展党员工作最新计划导读：　2015年信息工程系发展党员工作最新计划 各班级: 根据院党委《关于做好2015年度发展党员工作的通知》晋轻院党[2015]号精神，现将我系2015年度发展党员工作事项通知如下：... 2015年信息工程系发展党员工作最新计划可以通过以下范文来进行参考，希望在我们的招生考试网/上可以帮助到大家！2015年信息工程系发展党员工作最新计划2015年信息工程系发展党员工作最新计划 各班级: 根据院党委《关于做好2015年度发展党员工作的通知》晋轻院党[2015]号精神，现将我系2015年度发展党员工作事项通知如下： 一、严格执行三推、三审、三票决制度 1、认真阅读院党委关于2015年发展党员工作相关文件； 2、各班主任在听取任课老师意见的基础上，组织学生代表推荐，班主任填写推荐意见； 3、上述推荐过程必须有过程记录，相关人员签名； 4、各班级推荐人数不超过各班发展计划数的2倍； 5、被推荐人填写入党积极分子推荐表和学生发展对象基本情况表，并由班主任审核后签字同时提交获奖证书复印件； 6、班主任必须将三推、三审、三票决制度精神传达到每个同学。 二、发展计划数 院党委按照我系2012级和2013级学生参加党课培训合格总人数的28%下达，我系发展计划总数为7人，按每班学生参加党课培训合格人数的28%进行分配，只舍不入，不足1人的补齐至1人，网络1231班（先进班级）加1人，物联网1331班党课培训合格人数为0，各班发展计划数分配如下：班级 党课培训 合格人数 发展计划数 网络1231班 9人 3人 网络1232班 6人 1人 物联网1231班 5人 1人 网络1331班 2人 1人 网络1332班 3人 1人 物联网1331班 0人 0人 合计 25人 7人 三、推荐对象条件1.递交入党申请书1年以上； 2.参加党校培训班学习，培训合格； 3.必须是学院文明学生 4.入学以来每学期学习平均成绩80分以上； 5.入学以来没有不及格科目（没有补考科目）； 6.获得过院级以上奖励（优秀团员、优秀团干部、优秀学生、优秀学生干部、三好学生、奖学金等）； 7.没有违纪现象、没有受过处分； 8.经过三推制推荐。 四、时间节点 党总支将参加党校培训合格名单交各班班主任，由各班班主任审查学习成绩、获奖情况，组织本班学生推荐，班主任在《入党积极分子推荐表》中班级推荐意见栏内填写推荐意见后，于6月9日前交各系党总支。 五、附件 1.学院2015年发展党员工作相关文件 2.党课培训合格名单 3.入党积极分子推荐表 4.学生发展对象基本情况表信息工程系党总支2015年6月5日·信息工程2015年党员工作计划安排2015-07-08·制定发展党员工作计划应遵循的具体原则2015-07-08相关热词搜索：发展党员 工程系 信息篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》员工，见附录1，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部