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地方高校就业指导工作的实效性研究——以上海S大学为例的中期报告

本研究旨在探讨地方高校就业指导工作的实效性问题，并以上海S大学为例进行实证研究。本中期报告主要包括研究背景、研究目的与意义、研究方法、研究进展、存在问题及下一步工作计划等内容。

一、研究背景

大学生就业已经成为社会关注的焦点问题之一，而地方高校的就业指导工作相对于名校来说存在一定的劣势因素。这些因素包括地理位置、学校声誉、师资力量、学科实力等等。因此，地方高校如何提高就业指导工作的实效性成为了亟待解决的问题。而上海S大学作为一所地方高校，其就业指导工作的实效性问题也值得深入研究。

二、研究目的与意义

本研究的目的是探讨地方高校就业指导工作的实效性问题，并以上海S大学为例进行实证研究。具体来说，本研究的研究目标包括：

1.分析上海S大学的就业指导工作现状及存在的问题；

2.探讨如何提高上海S大学就业指导工作的实效性；

3.提出合理的对策建议，以促进上海S大学及其他地方高校就业指导工作的实效性提高。

本研究的意义在于，通过对地方高校就业指导工作的实证研究，可以对指导工作进行深入思考和借鉴，在实践中提升质量和效果。此外，本研究可以提供改善地方高校就业指导工作的理论依据和实践指导，促进大学生就业问题的解决。

三、研究方法

本研究采用了多种研究方法，包括文献综述、问卷调查、访谈等。具体来说，本研究的研究程序如下：

1.文献综述：对国内外相关文献进行综述，探讨地方高校就业指导工作的现状及存在的问题；

2.问卷调查：选取上海S大学的毕业生为调查对象，通过问卷了解他们对学校就业指导工作的评价和意见；

3.访谈：选取上海S大学的就业指导中心的负责人和一些学生代表进行访谈，了解他们对于就业指导工作的看法和建议。

四、研究进展

目前，本研究已完成文献综述和问卷调查两个部分的数据收集。文献综述发现，地方高校就业指导工作存在着弱化、单一化、传统化等问题，需要进行改进。问卷调查目前已经收集了270份有效问卷，正在进行数据分析。初步结果显示，大部分毕业生对学校的就业指导工作持肯定态度，但仍有一部分毕业生存在对工作不够满意的情况，主要矛盾在于学生受到的指导不够个性化，缺少及时有效的支持。

五、存在问题与下一步工作计划

目前，本研究存在的问题主要包括问卷样本的随机性、访谈对象的选拔等方面。为了解决这些问题，下一步工作计划包括：

1.针对一些被抽样人群的特征，选择更为细致且恰当的问卷调查样本，并制定合理、有效的调查计划；

2.对问卷和访谈的数据进行分析，总结出地方高校就业指导工作的实效性问题和提高实效性的具体对策；

3.排版论述并撰写最终报告，获得指导老师的认可后提交上级行政部门审核。

六、结论

本研究通过对上海S大学就业指导工作的实证研究，分析了地方高校就业指导工作存在的问题和不足，并提出了如何提高实效性的对策和建议。这些对地方高校的就业指导工作、提高大学生就业率以及整个社会都有着重要的意义。