公司人事制度(09年7月版).ppt

公司人员制度 2009-7-20 主要内容 考勤制度 福利制度 考勤制度主要内容 工作时间 迟到、早退 旷工 考勤卡 自主加班 全勤 工作时间 上班时间为8：15-12：15；13：45-17：45，当月工资结算周期为上月26号至本月25号。每月8号发放工资，如遇节假日顺延。 节假日放假时间以通知为准。 迟到、早退 08：16（含）---08：45（含）打卡为迟到 17：15（含）---17：44（含）打卡为早退 迟到、早退超过30分钟以旷工论处，月累计迟到次数5次及以上者，扣当月工资的2% 首次月迟到、早退时间累计超过4小时，由部门领导予以面谈指导；之后月迟到、早退时间累计超过4小时的以旷工论处。 旷 工 旷工是指未办理请假手续而擅自缺勤的行为，除本制度前四点所描述的旷工情况外，属下列情况之一者，亦视为旷工： 无打卡（含前台签到）记录又无请假或出差外勤记录的； 原批准假期已满，未经续假或续假未获批准而逾期不归； 以虚假证明或理由请假； 委托或代人打卡者，一经查明属实，代打者罚款50元，委托者当日打卡时间无效，并记旷工一天。 旷工处理方法 旷工以双倍计扣工资，每旷工半天扣一天工资，不足半天者按半天计；旷工应扣工资在当月工资中扣除。 员工连续旷工3日，或全月累计无故旷工6日或一年累计旷工12日的，视作自动离职，公司有权立即解除劳动合同，且无需经济补偿。 考勤卡 考勤卡丢失，请你在三个工作日内向人力资源部申请补办，同时交纳工本费10元；因个人原因不及时补办者，导致的无故缺勤记录，将以旷工论处； 未带卡时，请你及时在前台签到表上如实登记出勤时间；虚假填写出勤记录或时间的，发现后当事者罚款50元，其缺勤时间将以旷工论处； 忘记打卡时，需你在发生日两天内由本人发邮件给主管确认出勤时间后转发给办公室考勤人员。当月出现3次以上（含3次）忘记打卡者，无当月全勤奖。 自主加班 员工每月26日之前将为完成计划内工作而自主安排的加班情况(简称“自主加班”)如实填写到OA系统中，公司会给予相应的补助；主管和考勤管理员亦会对此记录进行抽查；如查出虚报者，扣罚当月自主加班补贴，情节严重者通报批评；如一年内两次被查出有虚假填写的记录者，因影响恶劣公司有权对其解除劳动合同。 自主加班补贴标准 全 勤 连续1个月及2个月全勤者，奖励50元/月，连续三个月全勤者当月奖励150元，然后重新开始累计。 福利制度主要内容 有薪假期 住房补贴 餐饮补贴 通信补贴 交通补贴 节日贺赠 社会保险 有薪假期 工作满一年者，享有带薪年假7天。其中4天并入春节放假，另外3天自行支配。在享有带薪年假资格后，每增加三年工龄，有薪年假增加一天。休带薪年假最小单位为0.5天。当年未休完的年假在最后一个月折算成加班工资发放（按每天8小时计）。 年假天数均为工作日，不包括周末及节假日； 休假年度按一月一日至十二月三十一日计算 未满一年者有薪假期 上一年1－2月入职 7.0天 上一年3－4月入职 6.5天 上一年5－6月入职 6.0天 上一年7－8月入职 5.5天 上一年9－10月入职 5.0天 上一年11－12月入职 4.5天 住房补贴 餐饮补贴 为方便员工用餐，公司食堂在工作日为员工提供早、中、晚三餐，供应时间为： 早餐 7：30——8：15，中餐 12：15——12：45，晚餐 17：45——18：30。其中早、中两餐由公司免费提供，晚餐由公司补贴一部分，员工自行负担 3.5元（就餐次数以刷卡记录为准，费用在工资中扣除）。食堂设有消毒碗柜，可供员工餐具放置和消毒。 早上用餐时间不得超过8：15；中午用餐不得早于12：15；不得在办公区域用餐；办公室负责随时抽查，对违反本规定者处以20元罚款，并全公司通报批评。 通讯补贴 凡于公司通讯录上登记通讯方式的员工，公司每月补助￥30元。享受报销标准的员工不享受此补贴。 业务、客服及技术部出差的通讯补贴 交通补贴 分为两类:五公里以内的10元（3500以上无）；五公里以外的60元（3500-4000元10元），底薪4000元以上不予补助。 节 日 贺 赠 春节——红包，每人均同，每年不同（开门利市） 元旦、国庆——每人100元 中秋节——每人一盒礼品月饼，寄至员工家属手中 三八节——女员工每人100元 儿童节——员工子女每人一份节日礼物 员工生日——当月过生日者100元的生日礼金或等值礼物，亦会根据情况组织活动。 社 会 保 险（养老保险） 基本养老金（单位承担12%，个人承担8%） （一）享受条件 1、退休年龄： 正常退