我国奥运争光计划激励机制研究-天津体育学院学报.PDF
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年 第 卷 第 期
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运争光计划激励机制的需求内容非常丰富且不同人员之间有
研究报道 一定的差异 钱 房子 汽车 高档物品等是各类人员共同的物
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质需求 另外 在物质需求方面 运动员更关注 退役安置 教
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练员 管理人员 科研人员更关注 家属子女安置 在精神需求
我国奥运争光计划激励机制 ’ ’ * +
方面 奖章与荣誉证书 新长征突击手 全国劳模 先进工作者
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研究 等荣誉称号及新闻媒体的宣传报道等是各类人员的共同需求
另外 教练员 管理人员 科研人员还希望获得 公派出国培训
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学习交流 的机会 记功 领导接见 职称获得晋升 等形式也
韩春利 孙晋海 曹 莉 + !* ’ ’ +
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是管理人员和科研人员的精神追求
关键词 奥运争光计划 激励机制 竞技体育 人力资源 AVDVC 奥运争光计划激励手段认可状况 各类体育人力资源
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中图分类号 文章编号 $ % 均认为激励时应采取物质奖励和精神奖励相结合’个人和集体
HIJ(JF DJJF(JJJJ AJJK J D(JJLE(JA
奖励相结合的形式 但在物质奖励和精神奖励之间都倾向于物
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