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格力集团经营者薪酬激励的问题与对策研究
摘要
随着我国经济的快速发展，我国市场领域的竞争变得愈发激烈。在委托代理制下，如何缓解第一类代理问题，建立完善合理的激励机制，推动企业健康快速发展，成为企业所有者关心的问题。因此，如何通过激励的方式充分调动经营者的工作积极性，使其为企业的发展壮大贡献自己的力量，就成为了企业管理不得不研究的一个问题。本文以格力集团为例，先是对格力集团进行了简介，并且对格力集团发展过程中的一些重要阶段予以介绍，之后对与本文相关的一些概念进行了概括，明确了本文所要研究的对象以及范围，再者就是格力集团目前的薪酬结构以及组成进行了分条说明，再者就
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