劳务派遣委托协议范本2025年通用.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳务派遣委托协议范本2025年通用
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1合同定义
1.2术语解释
2.当事人信息
2.1派遣机构信息
2.2用工单位信息
2.3派遣员工信息
3.派遣服务内容
3.1派遣员工的工作内容
3.2工作地点与时间
3.3工作条件与待遇
4.派遣员工的权利与义务
4.1派遣员工的权利
4.2派遣员工的义务
5.派遣机构的责任与义务
5.1派遣机构的责任
5.2派遣机构的义务
6.用工单位的责任与义务
6.1用工单位的责任
6.2用工单位的义务
7.薪酬与福利
7.1薪酬结构
7.2福利待遇
7.3薪酬支付方式
8.社会保险与公积金
8.1社会保险缴纳
8.2公积金缴纳
9.派遣员工的离职与终止
9.1离职条件
9.2离职程序
9.3离职补偿
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决程序
12.合同生效、变更与解除
12.1合同生效条件
12.2合同变更程序
12.3合同解除条件
13.其他约定
13.1法律适用
13.2通知与送达
13.3合同份数
14.合同附件
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1合同定义
本合同所指的劳务派遣，是指派遣机构根据用工单位的需求，将派遣员工派遣至用工单位从事约定的工作岗位，用工单位支付派遣机构派遣费用的行为。
1.2术语解释
（1）“派遣机构”指提供劳务派遣服务的机构；
（2）“用工单位”指接受派遣员工并支付派遣费用的单位；
（3）“派遣员工”指由派遣机构派遣至用工单位工作的人员；
（4）“工作内容”指派遣员工在用工单位从事的具体工作任务；
（5）“工作时间”指派遣员工在用工单位工作的具体时间；
（6）“工作地点”指派遣员工在用工单位工作的具体地点；
（7）“薪酬”指派遣员工在用工单位获得的报酬；
（8）“福利待遇”指派遣员工在用工单位享有的各种福利和补贴；
（9）“社会保险”指根据国家法律规定，用工单位应为其员工缴纳的社会保险；
（10）“公积金”指根据国家法律规定，用工单位应为其员工缴纳的住房公积金。
2.当事人信息
2.1派遣机构信息
（1）名称：__________________
（2）法定代表人：__________________
（3）住所地：__________________
2.2用工单位信息
（1）名称：__________________
（2）法定代表人：__________________
（3）住所地：__________________
2.3派遣员工信息
（1）姓名：__________________
（2）性别：__________________
（3）出生日期：__________________
（4）身份证号码：__________________
（5）联系方式：__________________
3.派遣服务内容
3.1派遣员工的工作内容
派遣员工在用工单位从事的工作内容为__________________。
3.2工作地点与时间
（1）工作地点：__________________
（2）工作时间：__________________
3.3工作条件与待遇
（1）工作条件：__________________
（2）薪酬：__________________
（3）福利待遇：__________________
4.派遣员工的权利与义务
4.1派遣员工的权利
（1）获得符合国家规定的工作条件；
（2）获得与用工单位其他员工同等的工作待遇；
（3）依法参加社会保险和公积金；
（4）依法维护自身合法权益。
4.2派遣员工的义务
（1）遵守用工单位的规章制度；
（2）完成用工单位分配的工作任务；
（3）保守用工单位的商业秘密；
（4）依法履行合同约定的义务。
5.派遣机构的责任与义务
5.1派遣机构的责任
（1）按照合同约定，向用工单位派遣符合要求的员工；
（2）保障派遣员工的合法权益；
（3）按照国家规定，为派遣员工缴纳社会保险和公积金；
（4）依法承担合同约定的责任。
5.2派遣机构的义务
（1）按照合同约定，及时向用工单位支付派遣费用；
（2）协助用工单位处理派遣员工的劳动争议；
（3）及时向用工单位反馈派遣员工的工作情况；
（4）依法履行合同约定的义务。
6.用工单位的责任与义务