文档详情

2021年广东专插本(管理学)真题试卷_1.docx

发布:2021-08-04约3.41千字共11页下载文档
文本预览下载声明
本文格式为Word版,下载可任意编辑 PAGE 1 PAGE 1 2021年广东专插本(管理学)真题试卷 一、1.单项选择题 0. 以下选项中,属于管理者扮演的决策角色是〔   〕 A.企业家 B.联络者 C.传播者 D.领导者 1. 人际关系理论认为,人是〔   〕 A.经济人 B.社会人 C.自我实现 D.冗杂人 2. 马克斯韦伯认为,作为理想组织形式基础的权威是〔   〕 A.个人崇拜式权威 B.理性~合法权威 C.传统式权威 D.继承式权威 3. 管理是一种艺术,这是强调管理的〔   〕 A.冗杂性 B.精确性 C.有效性 D.实践性 4. 对于一个完好的决策过程来说,第一步是〔   〕 A.确定目标 B.诊断问题 C.规划方案 D.评估选优 5. 政策指导矩阵属于〔   〕。 A.定性决策方法 B.定量决策方法 C.确定型决策方法 D.不确定型决策方法 6. 使打算数字化的工作成为〔   〕。 A.规划 B.决策 C.预算 D.预报 7. 依据打算内容的明确性,可以将打算分为〔   〕。 A.长期和短期打算 B.战略性打算和战术打算 C.具体性打算和指导性打算 D.程序性打算和非程序性打算 8. 目标管理的提出者是美国管理学家〔   〕。 A.维克多.弗鲁姆 B.迈克尔.哈默 C.彼得圣吉 D.彼得.德鲁克 9. 在组织规模肯定时,管理幅度与管理层次〔   〕。 A.没有什么必定联系 B.直接成正比关系 C.有明显的间接关系 D.直接成反比关系 10. “金无足赤,人无完人〞表达在人员甄选生的原那么是〔   〕。 A.用人所长的原那么 B.因材器用的原那么 C.因事择人的原那么 D.人事动态平衡原那么 11. 企业员工技能培训的重点是〔   〕。 A.导入培训 B.在职培训 C.离职培训 D.工作轮换 12. 组织变革的过程不包括〔   〕 A.解冻 B.协调 C.变革 D.再冻结 13. “只有糟糕的将军,没有糟糕的士兵〞。这句话最准确地表达了领导的〔   〕 A.协调作用 B.指挥作用 C.激励作用 D.规范作用 14. 美国学者布莱克和穆顿提出了〔   〕 A.领导特性论 B.领导权变理论 C.领导方格论 D.领导生命周期理论 15. 美国心理学家亚当斯1965年提出的公平理论,又称为〔   〕 A.期望理论 B.成就需要理论 C.保健一激励理论 D.社会比较理论 16. 认为人都以自我为中心,安于现状,好逸恶劳,不愿承当责任的是〔   〕 A.X理论 B.Y理论 C.W理论 D.Z理论 17. 激励过程的出发点是〔   〕 A.紧急感13 B.目标 C.未满足的需要 D.不满意 18. 利用期望理论和强化理论激励员工,通常可采纳〔   〕 A.绩效工资 B.分红 C.学问工资 D.员工持股 19. 使信息长久,可以核实、查询的沟通方式是〔   〕 A.书面沟通 B.情感沟通 C.口头沟通 D.体态沟通 20. 认为冲突对组织无益、有害的观点是冲突的〔   〕 A.传统观点 B.现代观点 C.人际关系观点 D.互相作用观点 21. 在一个时期的生产经营活动结束后,对本期的资源利用状况及其结果进行总结的掌握工作是〔   〕 A.前馈掌握 B.同期掌握 C.间接掌握 D.反馈掌握 22. 追踪决策是指当原有决策的实施说明将危及决策目标的实现时,对目标或决策方案所进行的一种〔   〕 A.临时性修正13 B.局部性修正 C.根本性修正 D.相对性修正 23. 日本企业发明的准时制库存系统,其目标是〔   〕 A.实现零库存 B.削减库存本钱 C.转嫁库存风险 D.增加库存量 24. 企业的流淌资产和存货之差与流淌负债之比是〔   〕 A.流淌比率 B.速动比率 C.负债比率 D.盈利比率 二、2.多项选择题 0. 科学管理理论的代表人物主要有〔   〕 A.吉尔布雷斯夫妇 B.泰罗 C.约翰费耶维舍 D.甘特 E.罗伯特豪斯 1. 企业核心力外扩张战略包括〔   〕 A.战略联盟 B.虚拟运作 C.出售核心产品 D.市场渗透 E.目标集聚 2. 依
显示全部
相似文档