企业团委工作计划.doc
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中国共产主义青年团
XX集团有限公司委员会
文件
xx[2014]xx号
★
关于下发《二O一四年xx工团委
工作计划》的通知
公司下属团委、各团（总）支部：
2014年，党的十八届三中全会精神将在国家、社会和企业的各个层面得到逐步落实，将是充满变革与创新的一年。XX将围绕打造核心竞争力、实现可持续发展的目标，不断变革创新。XX团委在公司党委领导下，在荣获“全国五四红旗团委”称号的工作成果上，紧密围绕公司的发展战略和生产经营中心工作，以服务和帮助青年员工成长成才为出发点，把“XXXXXX”作为年度工作重点，创新青工工作的内容和形式，着力打造青年与企业共同发展的良好局面。
公司团委坚持“党建带团建”的工作指导思想，通过把青年工作切实落地到公司关注的中心工作上来，以安全、质量、服务、创新、文化建设等具体措施，持续提升各基层团组织工作水平。现将《二〇一四年XX团委工作计划》下发到各级团组织，各支部在2014年工作中，应以此为指导制定本团支部的工作计划，并认真执行、落实及有效反馈。
共青团XXXX集团有限公司委员会
二〇一四年XX月XX日
主题词：团委工作计划通知
XX集团有限公司团委二〇一三年十二月十八日印发
（共印3份）
二〇一四年XX团委工作计划
一、指导思想：
2014年，XX团委围绕公司各项经营中心工作，以XX为主要活动抓手，在青字号集体内，开展质量提升能力评价；同时，巩固在争创“全国五四红旗团委”过程中的工作成果，持续加强团委委员及团支部书记能力建设、突出团委活动主题及影响力、提升各支部的工作标准化、扩大工作的载体和阵地、赢得各级党政领导的指导和支持；以青工品牌工程为载体，从而完成“XXXXXX”的中心任务。
二、工作方法：
一是提升组织建设水平，葆团组织队伍长青。团的组织管理是一切工作的基础，是工作有效开展的保障。我们通过开展团干继任者计划和团干能力提升项目，不断加强团干对组织工作的熟练能力。
二是以青工工作为核心，实现青年和企业双赢。青工工作是团工作中最贴近企业需求的一项工作，最直接的体现了企业团组织价值，实现了青年发展与企业受益有机结合，是“XXXXXX”公司团委远景目标的主要举措。
三是以文体工作为载体，丰富生活凝聚人心。结合青年需求，开展有内涵、有声势、有影响力的文体活动，提升青年员工的归属感。
四是加强宣传能力培养，提高青年的正向声音。加强青年工作的深度报道，使正能量得到广泛传播，提升团组织影响力的同时，引导青年形成良好的世界观、价值观和人生观。
五是加强青年思想工作，实现价值理念新水平。我们积极开展利于身心健康的思想学习和社会责任活动，提升精神文明素质及职业发展规划能力，实现青年的全面发展。
六是创新团的工作形式，提升组织战斗力。随着青年需求的多元化发展，各类娱乐媒介、价值观念、爱好习惯等都在不断变化，只有持续创新活动的形式，才能满足青年的价值需求，增强团组织对青年的领导力和影响力。
三、工作计划
序号
子项目
主要工作计划
实现目标
完成时间
1
组织工作
团支部书记研讨会
上、下半年各举行一次团支部书记研讨会
提升团组织的对工作的深度交流和学习，并提升团干队伍的凝聚力
7月、12月
2
团支部书记月例会
每月开展月度沟通会
加强对企业及行业的形势学习，促进团支部沟通交流各自工作经验
每月
3
团支部月度考核工作
在系统上进行每月团支部工作填报、考核及指导
加强过程考核和指导，实现各个团支部工作的顺利运作
每月
4
团建“八个一”
在各团支部落实“八个一”的管理方法
以“八个一”的管理方法，对团支部工作有效指导
每月
5
团员信息管理
每半年进行一次公司团员信息统计
根据团组织工作基本要求，持续加强团员的管理
每月
6
“推优育苗”活动
根据各团支部“推优育苗”计划，开展推优培训等
集中开展2次推优育苗的培训工作
6月、10月
7
验收评比
组织进行2013年度公司各团支部工作的验收和评审
检验年度工作情况，促进团工作能力的提升
4月
8
五四表彰活动
召开2013年度青年群英表彰会，表彰先进集体和个人
表彰先进、树立优秀标杆
5月
9
团费收缴
按规定收缴2013年全年团费
根据团组织工作基本要求，完成基本的工作内容
6月、12月
10
建设一支信仰坚定、业务精湛的团干队伍
1、2月前完成团干核心能力调查和分析，并完善团干的任职资格说明和培训体系；
2、每季度开展一期团干政治理论和团建实操的培训；
3、加强异地团支部书记的培训和交流；
提升团干队伍和青