人力资源派遣合同(2025版).docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
人力资源派遣合同(2025版)
本合同目录一览
1.合同订立与生效
1.1合同签订主体
1.2合同签订时间
1.3合同生效条件
1.4合同生效日期
2.派遣单位与派遣员工的定义
2.1派遣单位
2.2派遣员工
3.派遣岗位与工作内容
3.1派遣岗位
3.2工作内容
3.3工作地点
4.派遣期限与工作时间
4.1派遣期限
4.2工作时间
4.3休息日与节假日
5.派遣员工的权利与义务
5.1派遣员工的权利
5.2派遣员工的义务
6.派遣费用与支付方式
6.1派遣费用
6.2支付方式
6.3支付时间
7.社会保险与公积金
7.1社会保险
7.2公积金
7.3补充保险
8.工资与福利待遇
8.1工资标准
8.2工资支付
8.3福利待遇
9.派遣员工的人事管理
9.1人事档案管理
9.2培训与发展
9.3考核与晋升
10.违约责任与争议解决
10.1违约责任
10.2争议解决方式
10.3争议解决机构
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
11.3合同解除或终止的程序
12.合同的修改与补充
12.1合同修改程序
12.2合同补充条款
13.合同的终止与解除
13.1合同终止
13.2合同解除
13.3合同终止或解除的法律后果
14.其他约定事项
14.1法律适用
14.2合同份数
14.3合同附件
第一部分：合同如下：
第一条合同订立与生效
1.1合同签订主体
本合同由甲方（派遣单位）与乙方（派遣员工）双方签订，甲方为合法注册的用人单位，乙方为符合派遣岗位要求的劳动者。
1.2合同签订时间
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
1.3合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，且乙方在甲方指定的期限内完成入职手续。
1.4合同生效日期
本合同自2025年1月1日起生效，至2025年12月31日止。
第二条派遣单位与派遣员工的定义
2.1派遣单位
甲方（派遣单位）指合法注册、具有派遣资质的用人单位，负责对乙方进行招聘、培训、管理及提供劳动保障。
2.2派遣员工
乙方（派遣员工）指甲方根据工作需要，依法招聘并派遣至丙方（实际用工单位）工作的劳动者。
第三条派遣岗位与工作内容
3.1派遣岗位
乙方在丙方的工作岗位为：[具体岗位名称]。
3.2工作内容
乙方在丙方的工作内容包括但不限于：[具体工作内容]。
3.3工作地点
乙方在丙方的工作地点为：[具体工作地点]。
第四条派遣期限与工作时间
4.1派遣期限
本合同派遣期限为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。
4.2工作时间
乙方在丙方的工作时间为：[具体工作时间]，每周[具体工作日数]天。
4.3休息日与节假日
乙方享有国家规定的休息日与节假日，具体安排按照丙方的相关规定执行。
第五条派遣员工的权利与义务
5.1派遣员工的权利
（1）获得符合国家规定的工资待遇；
（2）享受国家规定的休息日、节假日；
（3）参加培训、晋升等职业发展活动；
（4）依法维护自身合法权益。
5.2派遣员工的义务
（1）遵守国家法律法规和丙方的规章制度；
（2）认真履行工作职责，确保工作质量；
（3）保守丙方的商业秘密；
（4）按时完成工作任务。
第六条派遣费用与支付方式
6.1派遣费用
本合同派遣费用包括但不限于：工资、社会保险、公积金等。
6.2支付方式
甲方按月向乙方支付派遣费用，具体支付日期为每月[具体日期]。
6.3支付时间
甲方应在每月[具体日期]前将派遣费用支付至乙方指定的银行账户。
第七条社会保险与公积金
7.1社会保险
甲方负责为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.2公积金
甲方负责为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例按照国家规定和丙方的相关规定执行。
7.3补充保险
甲方可根据实际情况为乙方购买补充保险，具体保险种类和待遇由双方协商确定。
第八条工资与福利待遇
8.1工资标准
乙方在丙方工作的月工资为人民币[具体金额]元，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
8.2工资支付
甲方应于每月[具体日期]前将乙方的工资支付至其指定的银行账户。
8.3福利待遇
乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、婚假等福利待遇，具体执行丙方的相关政策。
第九条派遣员工的人事管理
9.1人事档案管理
甲