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1试验检测人员岗位职责
1.1检测项目负责人
应具有相应专业的中级技术职称，从事工程检测工作的年限符合相关规定，负责本
检测项目的日常技术、质量管理工作，其岗位职责如下：
1.1.1编制本项目作业指导书、检测方案等技术文件；
1.1.2负责本项目检测工作的具体实施，组织、指导、检查和监督本项目检测人员的
工作；
1.1.3负责做好本项目环境设施、检测设备的维护、保养工作；
1.1.4负责本项目检测设备的校准或检测工作，负责确定本项目检测设备的计量特
性、分类、校准或检测周期，并对校准结果进行适用性判定；
1.1.5组织编写本项目的检测报告，并对检测报告进行审核；
1.1.6负责本项目检测资料的收集、汇总和整理。
1.2技术负责人：
1.2.1全面负责本公司技术工作管理，贯彻执行《检验检测机构资质认定管理办法》
及相关要求和持续改进管理体系有效性；
1.2.2负责本公司技术作业指导文件、技术记录表格、第三层文件的批准及相关体系
文件的审核；
1.2.3负责新开展项目的提出、论证审批工作；
1.2.4组织有关人员解决检测活动中的技术问题，并保证资源的提供；
1.2.5制定本公司员工年度培训、考核计划；
1.2.6审批年度质量监控计划、参加能力验证计划与检测机构间比对计划；
1.2.7审批期间核查计划、方案、作业指导书及不确定度报告；
1.2.8制订技术改造的措施和方案，并负责规划措施的论证和审定工作。
1.2.9负责检验人员技术能力和水平及其资格的确认；
1.2.10负责环境设施的配置、改造或维修报告的审批；
1.2.11批准允许偏离的申请，批准仪器设备量值溯源计划，批准标准物质报废申
请。
1.2.12主持选择合格的分包方，审批分包方评审结论和合格分包方名册；
1.2.13审核供应品和服务采购申请中的技术内容；
1.2.14主持不符合工作的评价；
1.2.15审批仪器设备周期检定、校准计划，确保量值溯源。
1.3质量负责人：
1.3.1全面负责管理体系的建立、实施和改进工作，有权制止任何不符合管理体系
要求的各种行为，贯彻执行《检验检测机构资质认定管理办法》及相关要求和持续改进
管理体系有效性；
1.3.2组织人员进行《质量手册》、《程序文件》和其他管理性文件的编写和修订
工作，及确保体系文件的有效性，并审核《质量手册》与《程序文件》；
1.3.3制定管理体系文件宣贯计划，按照计划组织宣贯；
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1.3.4及时处理管理体系运行中存在的问题和不符合并组织验证，或及时反馈给公
司经理和技术负责人；
1.3.5组织本公司管理体系的建立和运行，负责编制内部审核计划并组织内审，签发
审核报告；
1.3.6主持服务客户工作管理，审批客户监视申请和客户反馈处理意见；
1.3.7组织处理检验工作中的申诉和投诉以及质量事故，组织调查客户申诉和客户
投诉的处理；
1.3.8参与检测任务的安排、检测方法及设施环境的确认，参与检测结果的质量保
证及审核工作；
1.3.9审核并组织实施纠正措施和预防措施；
1.3.