富士康科技集团2015年残障员工招募简章-富士康科技集团.doc
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富 士 康 科 技 集 团
2013年残障人士招聘简章
连续14年入选《商业周刊》全球IT百强
连续10年雄踞中国内地企业出口200强榜首
连续9年跻身《财富》全球500强(2013年位居第30位)
富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、新能源、新材料、云端计算服务等研发制造与渠道并重的高新科技企业。
一、工招工标准
项 目 基本要求 年 龄 18周岁以上 证件 本人第二代有效正式身份证原件及第二代残疾证 残疾类别需求 A、聋哑 B、下肢轻微残疾 曾入职公司应聘者限定条件 1.正常离职者须间隔1年之后方可再次入职﹔
2.自离者暂不安排面试; 备注:招聘岗位以基层制造技术岗位为主,具体专业需求以现场招募海报公告为准
二、福利政策
项 目 相关说明 劳动合同 公司依法与每位员工签订劳动合同 工作时间 正常工作时间:每天8小时、每周5天
加班时间:平时每日不超过2小时,每周至少休息1天 薪 资 1、入职基本薪资不低于1900元/月,平时加班16.37元/H,周六日加班21.83元/H,节假日加班32.75元/H
2、试用期及考核期满合格者基本薪资不低于2300元/月﹐平时加班19.82元/H,周六日加班26.43元/H,节假日加班39.65元/H 奖 金 发放年终奖及生产激励奖(生产旺季,依绩效核给) 保 险 公司依法为员工购买社会保险,并额外为员工办理医疗自保基金,提供双份保障,依法为员工办理住房公积金缴存 休 假 员工享有国家法律/法规规定的法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假(工作满一年以上者,每年5天)等假期 培 训 1、新员工入职安排岗前培训,上岗后安排上岗培训
2、公司免费为员工提供各类提升技能和管理能力之在职培训
3、公司与相关高等院校合作开设有大专、本科等学历班次,供员工在职进修 三、联系方式
联系人 王小龙
邮 箱 jichu.hr@
电 话 075577269
地 址 深圳市龙华新区东环二路二号富士康科技集团人力资源服务总处
富士康科技集团 扶残助残 有你有我 【人力资源服务总处】
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