关于如何营造集体活动氛围几点建议.doc
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关于研究生创新创业氛围营造的几点思考.doc
关于研究生创新创业氛围营造的几点思考
摘 要：随着国家战略的重新布局和我国研究生教育的发展，研究生创新创业教育迫在眉睫。创新创业氛围的营造对于研究生培养起着至关重要的作用。通过对高校研究生创新创业氛围营造现状和必要性分析，提出了研究生创新创业氛围营造的几条途径，主要包括强化对研究生创新创业价值理念的引导、配套良好的研究生创新创业支持体系、注重研究生创新创业文化氛围营造和改革研究生教育体系等四个方面。
关键词：研究生；创新创业；氛围营造
中图分类号： G643 文献标识码： A 文章编号： 1673-1069（2016）36-137-2
0 引言
2014年，国家总
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二、如何营造组织氛围.ppt
组织业绩对组织气氛的影响 第三部份 如何营造良好的 组织氛围 氛围良好的组织特征 五种氛围对管理的影响 氛围 种类 特 征 积极 士气高昴、学风日盛 宽松 士气受到鼓舞，进取精神一般 平和 士气不振、管理自由、沟通缺失 紧张 士气较低、缺乏信任、偶有冲突、阻力日增 冲突 士气低落、猜疑争斗、效率低下 组织氛围对管理的影响 氛围 种类 特 征 积极 愿景远大、士气高昴、正气充盈、学风日盛 宽松 授权充分、压力适中、学习风气不浓、管理宽松 平和 比较授权、同事和气、管理自由、沟通缺失 紧张 集权、士气较低、正气不盛、缺乏信任、偶有冲突 冲突
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如何营造会议氛围.ppt
如何营造会议氛围 调整并捋顺客户经理转型的心态 是管理者进行有效辅导和日常教育培训的重要形式，它可以传递信息、调整心态、统一认识、提高士气、解决问题、表扬先进、促进业务。 总之：组织与管理、鼓励与督导 宣导公司理念 落实活动管理 促进组织拓展 提升专业技能 组织业务推动 培养良好习惯 塑造单位文化 培育积极心态 组织教育训练 增进情感交融 无会议：形散神也散 好会议：形聚神也聚 早会 夕会 干部例会 业务启动大会 表彰大会 庆生会等 早夕会经营目的 早会目的： 强化出勤，明确目标，资讯共享 建立文化，规范管理，鼓舞士气 夕会目的：
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从文件到文化——关于营造支持教学的文化氛围的几点思考.pdf
中国大学教学2011年第5期
从文件到文化
——关于营造支持教学的文化氛围的几点思考
江珩 申沛 张涛
摘要：在高等教育发展的新起点，如何抢抓机遇，将育人为本、教学为重落到实处，形成支持教学
的文化氛围，是高等教育实行文化管理的大势所趋。本文从树立先进的观念文化、创建优良的环境文化、
完善科学民主的制度文化、引领创新文化和构建合作文化等五个方面，就如何实现从文件到文化的转
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如何营造良好的学习氛围.ppt
如何营造良好的学习气氛;同学们认为我们班的学习气氛是什么样的？;;如何成功地营造学习气氛;;?首先，我们要充分认识学习是为了掌握知识，增长才干、全面开展，将来走向社会，立足社会，效劳于社会打下良好的根底。学习过程是加强个人修养，不断完善自我，实现自我价值的一条根本途径。让我们畅所欲言地讨论为什么要学习，如何学习。通过介绍古今中外名人，如我们敬爱的领袖毛泽东，青年时代就心怀天下，立志“改造中国和世界”。波浪群书，终生刻苦学习。周恩来总理为中华崛起而读书等例子，使他们树立远大理想，明确学习目的，有强烈的学习动机，主动自觉地进行学习。;然后，要教会他们如何学习、学会学习。通过召开学习质量分析会，使学
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如何营造书香家庭氛围.doc
如何营造书香家庭氛围
朱云龙? 生命的重要支柱是精神力量,这种力量不是与生俱来的,也不可能是速成的。它是以文化的凝聚力为依托的，需要大量的文化背景支撑的。一个人要构筑自己的文化力量。需要做出许多努力。最重要莫过于读书。“男儿须读五车书”。“读书破万卷，下笔如有神”。“书是人类进步的阶梯”。这些格言强调了读书力量。 课堂上读书是远远不够的，家庭读书是必不可少的。书香家庭氛围，能够营造更好的读书氛围。但是许多家庭坚持不下来。要么，无时间读，要么无读书氛围，我觉得两者兼而有之占多数。家长应陪小孩一起读书是最好的方式，有些家长用在看手机QQ和微信，看电脑上的时间很多，很少关注孩子的学
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如何营造好的学习氛围课件.doc
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如何营造好的学习氛围
--------教育管理学的哥德巴赫猜想
古人云：“近朱者赤，近墨者黑”，环境对于每个人的发展起着至关重要的影响。所以才有“孟母三迁”的故事。信息化、知识大爆炸使人们面对一日千里的变化有点有点应接不暇。然而更多的来自外界的诱惑，世人心中再难以按捺住内心的宁静而显示出了更多的浮躁。作为现代教育发展到今天，何去何从？似乎再难以找到一片属于自己的净土，这也给教育与学校营造好的学习氛围已越发必要越发艰巨。因为不论是教育者还是被教育者都不可能隔绝于世，闹世之中练修为、练定力做到潜心已实属不易。下面我就结合工作心得谈一下:
A学习氛围指的是对学习形成影响的一切因素的总称，包括社
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如何营造良好的课堂氛围 .doc
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卓越励志教育教研培训
活
跃
课
堂
气
氛
的
教
学
策
略
教师: 薛红芳
活跃课堂气氛的教学策略
--教学是一门艺术，它充满着创造和激情
作为一名教师，
课堂就是我们的舞台，我们老师好比导演，学生就是演员
如何让我们的舞台精彩起来也就成为了每一位老师追求的一大目标
一、课堂氛围的概念及其类型
（一）课堂氛围的概念
课堂氛围是指课堂中师生之间和学生之间围绕教学目标展开的教与学活动而形成的某种占优势的综合的心理状态。这种心理状态是教师与学
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如何营造良好的沟通氛围.docx
如何营造良好的沟通氛围
营造良好的沟通氛围需要从多个方面入手，以下是一些建议：
建立信任
真诚待人：在沟通中保持真实，不虚伪、不做作，让对方感受到你的诚意。只有当对方相信你是真心对待他们时，才会更愿意打开心扉，与你进行深入的沟通。
保守秘密：对于对方分享的隐私和秘密，要严格保密，不随意泄露。一旦对方发现你不可信，沟通氛围就会遭到破坏，难以再建立起良好的沟通关系。
尊重对方
尊重观点和意见：即使你不同意对方的观点，也不要急于打断或反驳，要给予对方充分的表达机会，认真倾听他们的想法和理由。每个人都有自己的思考方式和价值观，尊重对方的观点是营造良好沟通氛围的重要基础。
尊重个性和习惯：了解并尊重对方
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如何营造积极的团队氛围.doc
如何打造团队文化---积极的团队氛围
在我们的团队中出现的情况？
1、不参与
2、无愿景
3、情绪不稳定
4、借口太多
5、自我约束力差
6、经常抱怨
7、无进取心
8、不良的习惯，严重差勤
9、易摩擦
10、业绩差
11、缺少目标感
12、缺少归属感
13、不愿沟通
14、经常的负面的眼光看待其他同事取得的成绩
用我们自己的话来说，这是因为团队氛围太差的缘故！也许我们一直在寻找一种能解决这些问题而又能立即见效的方法。可这么多年以来，这些问题还一直存在着，甚至还变本加厉了！
解决这些问题的最佳途径是——什么是团队文化？
团队为生存与发展在门店经营的实践中而形成的一整套基本理念、价值观念
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如何营造积极的团队氛围.docx
如何营造积极的团队氛围
营造积极的团队氛围需要从多个方面入手，以下是一些有效的方法：
明确团队目标和价值观
制定清晰目标：确保团队成员明确了解团队的目标和方向，目标要具体、可衡量、可实现、相关联、有时限（SMART）。例如，一个软件开发团队设定在接下来的三个月内完成一款特定功能的软件产品，并达到一定的用户满意度指标。
确立核心价值观：明确团队所倡导的价值观，如诚信、创新、协作、责任等，并通过各种方式让成员理解和认同。比如，一家广告公司将“创意至上、客户导向、团队协作”作为核心价值观，在日常工作中不断强调和践行。
促进有效沟通
建立开放渠道：搭建多种沟通渠道，如定期的团队会议、一对一沟通、小
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如何营造护理团队氛围.pptx
如何营造护理团队氛围
演讲人：
日期:
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目录
01
团队文化构建
02
沟通协作机制
03
职业激励体系
04
专业赋能支持
05
工作环境优化
06
持续改进机制
01
团队文化构建
核心理念提炼与宣贯
01
提炼团队核心理念
通过团队讨论、头脑风暴等方式，提炼出团队的核心价值观、使命和愿景，作为团队文化的灵魂。
02
宣贯团队理念
将团队核心理念融入到日常工作中，通过会议、培训、分享等多种形式进行宣贯，使每个成员都能理解和认同。
价值观行为准则制定
根据团队核心理念，制定出具体的行为准则，明确每个成员在工作中应遵守的规范和标准。
制定明确的行为准则
通过案例分享、榜样树
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2024年活动氛围营造方案.docx
活动氛围营造方案
随着社会的不断发展和进步，各种活动在我们的生活中变得越来越普遍。活动作为社交、交流和传播信息的重要方式，如何营造一个良好的活动氛围，成为了活动规划者们的重要课题。一个成功的活动氛围不仅能够吸引人们的注意和参与，更能够让参与者们在活动中得到愉悦和正能量。本文将从活动的策划、执行和评估等方面，提出一些有效的活动氛围营造方案。
首先，在活动策划阶段，我们需要考虑活动的目的和受众群体。不同类型的活动有不同的目的，针对不同的受众群体需要采取不同的策略。比如，对于一个文艺类活动，我们可以通过设计丰富多彩的文艺节目和互动环节来吸引参与者，营造浓厚的文艺氛围；而对于一个商业类活动，我们则需要
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节日氛围营造与活动策划.docx
节日氛围营造与活动策划
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节日氛围营造与活动策划
节日，作为文化传承的重要载体，其氛围的营造与活动策划对于提升公众的文化体验、增强社区的凝聚力具有不可或缺的作用。本文将探讨节日氛围的营造要素及活动策划的关键环节，以期为广大活动策划者提供有益的参考。
一、节日氛围营造的核心要素
1.主题定位
节日活动首先要明确主题，这决定了活动的核心内容和氛围基调。主题应与节日文化内涵紧密相连，如春节的团圆、喜庆，清明节的缅怀、纪念等。明确主题后，才能围绕其展开后续工作。
2.色彩选择
色彩是营造节日氛围的重要视觉元素。不同的节日有其特定的色彩象征，如春节常用红色、金色，代表吉祥、富贵；清明节则偏向
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关于如何提升执行力的几点建议.doc
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浅谈如何提升职能部门执行力
摘 要：所谓执行力，是指执行法律法规、方针政策、规划计划、决策政令的能力，也是指通过战略流程、人员流程和运行流程进行工作目标落实的系统化过程。“执行力”这概念最早被运用于行政法学领域，普遍被认为是指对具体行政行为予以强制执行的强制力或法律效力。八十年代后期以来，随着企业管理理论的研究深入，这一概念又被西方学者广泛运用于工商企业管理领域。2006年3月5日，温家宝总理在的十届全国人大四次会议上所作的《政府工作报告》中明确提出，各级政府和政府部门要“建立健全行政问责制，提高政府执行力和公信力。”标志着政府“执行力”建设被正式纳入国家治理范