绩效管理运作体系.pptx
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绩效管理运作体系
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CONTENTS
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绩效管理概述
绩效计划与目标设定
绩效辅导与沟通
绩效考核与评价
绩效激励与改进
绩效管理体系的优化与完善
01
绩效管理概述
REPORT
绩效管理的定义
绩效管理是各级管理者和员工共同参与制定绩效计划、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用和绩效目标提升的持续循环过程。
绩效管理的目的
绩效管理旨在持续提升个人、部门和组织的绩效，以实现组织整体目标。
绩效管理的定义与目的
提高工作效率
通过绩效管理，可以明确工作目标和职责，提高
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