青年教师发展指导与成长路径分析.docx
青年教师发展指导与成长路径分析
目录
青年教师发展指导与成长路径分析（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
一、内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
二、青年教师的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
三、青年教师发展现状与问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
四、青年教师发展指导策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
4.1加强职业素质培养与提高能力水平．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
4.2建立完善培训体系和激励机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
4.3强化教师职业道德与责任意识教育．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
五、青年教师成长路径分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
5.1自我成长路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
5.2团队合作成长路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
5.3校外交流与进修路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
六、案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
七、政策建议与改进措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
7.1制定青年教师发展规划和政策支持体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
7.2加强高校间青年教师交流与合作机制建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
7.3建立青年教师发展监测评估机制与反馈体系．．．．．．．．．．．．．．．．14
八、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
8.1研究结论总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
8.2研究不足之处及改进方向．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
8.3对未来青年教师发展的展望与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
青年教师发展指导与成长路径分析（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
一、内容描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
研究目的．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
研究意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
二、青年教师的定义及重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
青年教师的界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
青年教师的重要作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
三、当前青年教师的发展现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
青年教师的职业发展现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
青年教师面临的挑战和问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
四、青年教师的成长路径分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
成长路径的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
主要的成长路径探索．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
五、影响青年教师发展的因素分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
组织环境因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
个人能力因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
家庭和社会支持．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
六、促进青年教师发展的策略与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
政策支