二零二五版「放心签」人才寻访与招聘猎头服务合同.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
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RESUME
PERSONAL
二零二五版「放心签」人才寻访与招聘猎头服务合同
本合同目录一览
1.定义和解释
1.1合同术语定义
1.2服务内容解释
1.3术语和定义的适用范围
2.服务提供方和客户
2.1服务提供方信息
2.2客户信息
2.3双方联系信息
3.服务范围和目标
3.1人才寻访服务
3.2招聘猎头服务
3.3服务目标设定
4.服务流程和步骤
4.1人才寻访流程
4.2招聘猎头流程
4.3服务实施步骤
5.服务费用及支付
5.1服务费用构成
5.2费用支付方式
5.3付款时间和条件
6.服务期限和续约
6.1服务期限约定
6.2续约条件和程序
6.3服务期限终止
7.保密条款
7.1保密信息定义
7.2保密义务
7.3保密信息的处理
8.保密信息的使用和披露
8.1保密信息的使用
8.2保密信息的披露
8.3保密信息的保护
9.知识产权归属
9.1知识产权定义
9.2知识产权归属
9.3知识产权的使用
10.不可抗力
10.1不可抗力事件定义
10.2不可抗力事件的处理
10.3不可抗力事件的影响
11.违约责任
11.1违约行为定义
11.2违约责任承担
11.3违约责任的处理
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决程序
12.3争议解决结果
13.合同生效和终止
13.1合同生效条件
13.2合同终止条件
13.3合同终止程序
14.其他
14.1合同附件
14.2合同变更
14.3合同解释和适用法律
第一部分：合同如下：
1.定义和解释
1.1合同术语定义
（1）“放心签”人才寻访：指服务提供方根据客户需求，通过多种渠道寻找符合条件的人才，并提供相关推荐服务。
（2）“放心签”招聘猎头：指服务提供方为客户提供的，针对特定职位的高级人才招聘服务。
（3）“服务期限”：指本合同约定的服务开始日至服务结束日的期间。
（4）“保密信息”：指双方在履行本合同过程中知悉的、不属于公开信息的商业秘密、技术秘密、客户信息等。
1.2服务内容解释
（1）“放心签”人才寻访服务包括：人才信息收集、筛选、推荐、面试安排等。
（2）“放心签”招聘猎头服务包括：职位需求分析、人才搜索、面试安排、背景调查、薪酬谈判、合同签订等。
1.3术语和定义的适用范围
本合同中定义的术语和定义适用于合同全文。
2.服务提供方和客户
2.1服务提供方信息
服务提供方名称：X猎头咨询有限公司
法定代表人：X
注册地址：X
联系电话：X
电子邮箱：X
2.2客户信息
客户名称：X公司
法定代表人：X
注册地址：X
联系电话：X
电子邮箱：X
2.3双方联系信息
双方应在本合同签订后及时向对方提供最新的联系信息，如联系信息发生变化，应及时通知对方。
3.服务范围和目标
3.1人才寻访服务
服务提供方应根据客户需求，在约定的服务期限内，提供不少于5名符合条件的人才推荐。
3.2招聘猎头服务
服务提供方应根据客户需求，在约定的服务期限内，成功招聘至少1名符合条件的高级人才。
3.3服务目标设定
（1）符合客户提出的职位要求；
（2）具备相关行业经验和专业技能；
4.服务流程和步骤
4.1人才寻访流程
（1）客户向服务提供方提出人才需求；
（2）服务提供方根据需求进行人才搜索；
（3）服务提供方筛选符合条件的人才，并向客户推荐；
（4）客户对推荐人才进行面试；
（5）服务提供方协助客户完成人才入职手续。
4.2招聘猎头流程
（1）客户向服务提供方提出招聘需求；
（2）服务提供方进行职位需求分析；
（3）服务提供方搜索目标人才；
（4）服务提供方对目标人才进行初步筛选；
（5）服务提供方安排面试；
（6）服务提供方协助客户完成薪酬谈判；
（7）服务提供方协助客户完成合同签订；
（8）服务提供方协助客户完成人才入职手续。
5.服务费用及支付
5.1服务费用构成
（1）人才寻访服务费用：按推荐人才数量计算，每推荐一人收取人民币X元；
（2）“放心签”招聘猎头服务费用：按成功招聘的人才数量计算，每成功招聘一人收取人民币X元。
5.2费用支付方式
（1）客户应在服务提供方完成人才推荐或招聘后，按照约定的支付方式进行支付；
（2）支付方式为人民币，采用银行转账或现金支付。
5.3付款时间和条件
（1）客户应在服务提供方完成人才推荐或招聘后的5个工作日内支付相应费用；
（2）如因客户原因导致服务提供方推荐或招聘，