村安全生产责任书范文两篇.doc

村安全生产责任书范文两篇 　　村安全生产责任书 　　【范例一】 　　为进一步贯彻“安全第一，预防为主”的方针和分级管理负责的原则，结合本村实际情况，特与各组签订《安全生产责任书》，具体内容如下： 　　一、各组组长认真做好安全生产的法律和政策宣传，确保安全生产法律、政策在本辖区内全面贯彻实施，积极开展对群众的安全教育。 　　二、各组的组长是本组安全生产的第一责任人，对安全生产负全面的组织领导管理责任。 　　三、安全生产控制指标。 　　(一)全年无安全生产事故造成的人员死亡，重伤事件。 　　(二)全年无森林、房屋火灾,火险。 　　(三)无“三无”车辆从事客运。 　　(四)无非法生产、运输、无证销售烟花爆竹、液化气、汽油等。 　　(五)全年无违章建筑施工，无沼气事故发生。 　　(六)小餐馆、小商店办证率、卫生合格率达100%，全年无食物中毒，无过期物品。 　　四、定期开展排查，及时整改隐患，台帐、登记、记录全。发生安全事故及时报告，主动做好抢险救灾工作，协助政府、村查处安全生产事故原因。 　　五、凡因工作责任心不强或工作措施落实不到位，造成安全生产事故的，严格追究相关人员的责任。 　　六、本责任书一年签订一次，由村委会负责落实跟进执行情况。 　　漳源镇 村(盖章) 村 组 　　村主任(签字)： 组长(签字)： 、 　　【范例二】 　　为认真贯彻 “安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，落实安全生产“谁主管谁负责”和“属地管理”原则，根据《安全生产法》、《浙江省安全生产条例》的规定，曹桥街道曹桥社区与各规模以下企业签订年度安全生产管理目标责任书，明确安全生产责任目标如下： 　　一、指导思想 　　以党的“xx大”精神和“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，围绕街道党委、办事处建设“平安曹桥”这一主线，结合我村实际情况，深化整治，强化安全生产主体责任，夯实基层基础，加强源头管理，逐步提高全社会的事故防范和救援能力，建立安全生产监管体系和长效管理机制，努力实现全街道安全生产状况的稳定好转。 　　二、控制指标 　　年度不发生重特大事故，减少一般事故，事故总量、事故死亡人数和直接损失三项指标实现零增长。 　　三、安全生产工作职责 　　1、健全组织网络，建立领导小组。落实专人负责安全生产工作。做到岗位明确，工作协调。根据省安全生产条例50人以上配备专职安全员，50人以下配备兼职安全员，切实抓好本企业安全生产。 　　2、全面落实安全生产责任制。规模以下企业要全面落实安全生产责任制，明确各级岗位安全职责，把安全生产责任制分解落实到车间、班组，以及特种岗位操作人员。真正做到齐抓共管，一级抓一级，逐级负责。 　　3、开展安全培训教育。要深入学习贯彻《安全生产法》、《浙江省安全生产条例》，开展全员安全培训、特种作业人员的上岗培训，全面开展形式多样的安全生产宣传教育活动，不断提高广大干部职工的安全意识和防范能力，营造良好的安全生产社会环境。 　　4、深入开展安全生产自查工作。各企业对检查出来的事故隐患，要及时采取有效措施，立即整改，确保企业安全无事故。 　　5、切实加强防范意识。加大对危化品、特种设营管理。建立和健全值班制度，防止意外事故发生。 　　6、本责任书双方签字盖章后生效。本责任书一式二份，有效期自20xx年1月1日至20xx年12月31日，责任书签字人如工作变动，接任人为自然签字人。 　　曹桥街道章桥村(社区) 公司(厂) 　　签字人： 签字人： 　　年 月 日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1