医院工会换届选举方案.doc

人民医院工会换届选举方案 　　　　 根据《中华人民共和国工会法》、《工国工会章程》的有关规定，我院第三届工会委员会于2015年4月任期已满，经院工会委员会研究并提交党总支会议讨论，报卫生局工会同意，决定召开四届一次职工代表大会暨工会会员代表大会，进行换届选举，以保证工会组织的合法，完善工会民主选举制度，切实加强工会组织建设，确保工会组织健全，增强工会活力，使工会工作正常、有序、规范地进行。为圆满完成我院工会主席及委员的换届选举工作，特制定本方案。? 一、组织筹备阶段的程序和内容 （一）成立换届选举工作筹备组 职代会换届工作在院党委的领导下进行。为保证此次换届选举工作顺利进行，成立以院党总支书记为组长的换届选举工作筹备小组，成员如下： 组 长：*** 副组长：*** 成 员：*** *** *** *** *** （二）制定职代会各项制度 由筹备小组负责职代会实施细则、提案实施办法、职工代表的选举办法等各项规章制度的制订、完善和下发。 （三）选举职工代表 1.职工代表条件 （1）与医院有正式劳动关系并入会满一年以上的会员，剩余合同期及距退休年龄三年以上。 （2）职工代表应拥护和执行党的基本路线、各项方针政策，有一定的政治觉悟，模范遵守医院各项规章制度。 （3）顾大局，识大体，作风正派，坚持原则，办事公道，不谋私利。 （4）热爱医院，具有较强的主人翁责任感，关心医院的改革、发展和稳定，认真履行岗位职责，有良好的职业道德，在日常工作、生活中起表率作用，能出色完成本职工作。 （5）有较强的民主意识、参与意识和一定参政议政能力。 （6）具有一定的政策水平，密切联系群众，能正确反映职工的意见和要求。 （7）有一定的组织和管理能力，在职工中有一定威信，热心为职工办事，维护职工的合法权益。 2.职工代表的组成。为使职工代表具有广泛性、群众性和代表性，职工代表中应有医、护、药、技人员、领导干部和管理及其他方面的人员。党政工主要负责人应是医院职代会代表，但领导干部一般不超过职工代表总数的20%。 3.职工代表总人数按下列比例产生 职工在50-100人，按35-40%的比例选举代表； 职工在101-200人，按 25-35%的比例选举产生； 职工在200人以上，按 20-25%的比例选举产生； 职工不足50人，应召开全体职工大会。 4.职工代表的产生办法 (1)各科室部门以工会小组为单位,由职工直接选举产生。选举工作由工会小组组长主持进行。  (2)各小组根据所分配代表名额，通过民主推荐，协商确定代表候选人名单,再经无记名投票方式（或举手方式）选举产生。也可由职工直接提名选举产生。选举会议需要有 2/3 以上职工出席,方为有效。被选举人得票数超过应参加选举人数的 1/2 以上方能当选。  （3）各小组将选出的职工代表填写《职工代表登记表》报医院职代会筹备小组，并对代表进行资格审查。 （4）组成代表小组。组成个代表组。职工代表选出后，按选举科室的行政隶属关系，组成代表组，产生代表组长和联络员。 （四）工会委员会委员、女职工委员会委员、工会经费审查委员会委员候选人的推选 1.各工会小组在全院范围内推选医院工会委员会委员候选人8人、女职工委员会委员候选人6人、工会经费审查委员会委员候选人3人。 2.在各工会小组推荐工会委员会、女职工委员会和经审工作委员会候选人名单的基础上，由换届选举筹备小组酝酿产生正式的工会委员会委员、女职工委员会委员和经费审查委员会委员候选人名单，并提交党总支审查同意后，将结果上报卫生局工会审批。 3.接到上级工会的批复后，召开全体代表举行职工代表大会暨工会会员代表大会，按照法定程序对工会委员、女工委员、经审委员进行正式选举。 （五）征集提案工作 1.职工代表大会的提案，是指职工代表和群众对医院的管理和职工生活福利等方面的问题，提请职工代表大会讨论、处理的意见和建议。 2.提案的内容。属于医院行政职权范围和职工代表大会职权范围内处理的下述内容，可以列为提案：  （1）有关本院贯彻执行党的方针、政策和国家法律、法令、规定等方面的意见和建议；  （2）有关医院教学、管理方面的改革，职工生活福利和思想政治教育方面的意见和建议； （3）有关职工群众关心的其他重大问题的意见和建议。 3.征集提案程序。由院工会或提案工作小组负责征集提案，一般在大会召开前一个月左右印发提案表进行征集。 （六）提出大会主席团成员建议名单 1.大会主席团的组成。主席团人数可根据医院职工代表人数多少自行确定，一般按代表总人数的 10%-20%确定。主席团应由医院各方面人员组成，其中包括医院党、政、工主要领导干部，医疗、护理的代表应占较大比例。主席团成员必须是本届职工代表大会正式代表。 2.大会主席团的产