骑马山热力公司2012年上半年党风廉政工作自查报告.doc.doc

骑马山热力公司2012年上半年党风廉政 建设工作自查报告 为确保党风廉政建设的贯彻落实，强化公司党组织切实担负起抓好本单位党风廉政建设的意识，全面推动开发区（头屯河区）反腐倡廉建设，根据《乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2011—2012年工作规划〉实施方案》（乌经开党纪办[2011]9号），2012年以来，公司在建投党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以科学发展观为统领，坚持党的基本路线和从严治党方针，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置来抓，积极落实了开发区（头屯河区）2012年党风廉政建设工作目标责任的有关要求。 一、总体目标 （一）研究部署党风廉政建设和反腐败工作，每年不少于4次；及时解决党风廉政建设中存在的突出问题。 1、今年年初，为顺利完成公司与建投公司签订的《党风廉政建设目标管理责任书》中的各项责任目标，公司领导班子高度重视、精心组织、周密部署，制定了《骑马山热力公司2012年党风廉政建设和反腐败工作安排》，并将《工作安排》进行层层分解，对2012年度领导班子成员党风廉政建设责任进行分解，对公司领导班子成员党风廉政建设工作进行了明确分工，要求各成员对分管工作范围的党风廉政建设工作负总责；同时，公司对公司2012年度党风廉政建设目标责任进行分解，明确了党风廉政建设各项工作的责任人，并与公司各部门、部门与个人层层签订了《党风廉政建设责任书》，要求公司各部门、所有人员必须严格落实《责任书》中的各项规定。 2、7月初，公司党支部对公司上半年党风廉政建设工作进行了认真检查和全面总结，并对公司2012年下半年党风廉政建设工作做了重点安排，编写完成了《骑马山热力公司关于2012年上半年党风廉政建设工作总结及下半年工作思路的报告》。 （二）全面贯彻落实党风廉政建设责任制工作，认真履行“一岗双责”，强化监督检查，年中及年底亲自带队对主管和分管的部门、单位进行责任制检查考核。对不履行或不正确履行党风廉政建设责任的行为实施严格的责任追究。 7月初，公司董事长陈玉平、常务副总经理唐忠天协同公司计划财务部对公司各部门全面贯彻落实党风廉政建设责任制工作进行了全面检查，通过听取各部门负责人工作汇报、翻阅财务档案等方式，查看各部门开展工作是否严格按照《党风廉政建设制度》及公司资金审批支付、物资采购等方面中的规章制度开展工作，经检查，未发现一起违反制度规定、公款私用、私设“小金库”、“吃、拿、卡、要”等腐败现象的发生。 （三）认真贯彻落实乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）《建立健全惩治和预防腐败体系2011－2012年工作规划的实施方案》，制定工作目标，落实工作措施，完成工作任务。 1、2012年4月， 公司根据《乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2011—2012年工作规划〉实施方案》（乌经开党纪办[2011]9号）制定了《新疆骑马山热力有限公司2012年党风廉政建设目标责任书》和《骑马山热力公司2012年党风廉政建设和反腐败工作计划》。 2、2012年4月，公司制定了《新疆骑马山热力有限公司2012年度领导班子成员党风廉政建设责任分解》和《新疆骑马山热力有限公司2012年度党风廉政建设目标责任分解表》。 3、2012年4月，公司在热源厂二楼临时会议室举行2012年目标责任签状大会。公司和公司党支部分别与公司各部门负责人、全体党员签订了《党建目标管理责任书》和《党风廉政建设目标责任书》。 4、加强公司廉政文化建设，将廉政文化融入到企业文化建设和党建工作之中。一是公司领导非常重视反腐倡廉教育。为了把廉洁教育落到实处，公司党员干部警钟长鸣，教育经常化。公司经常利用各种会议组织学习上级党组织反腐倡廉文件和要求，原原本本地将党和政府党风廉政建设的要求以及清除腐败的决心传达党员干部，使大家自觉增强党性观念，清清白白做人，勤勤恳恳干事，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。二是坚持落实中心组学习制度和党风廉政责任制。2012年上半年，公司领导班子共参加6次建投公司党委中心组学习。学习主要内容包括传达市委十届二次全会精神、区委第二次全体（扩大）会议精神、廉政教育等内容。三是落实廉政谈话制度。对新上任的中层干部任前进行廉政谈话，要求自觉遵守廉洁自律各项规定，加强“五不准”教育、自觉抵制商业贿赂教育、制止奢侈享乐铺张浪费教育等；对新职工到岗都要进行一次廉政防腐方面的谈话，进行预防性的诫勉忠告，提高全体员工的反腐倡廉意识。四是不断探索思想政治教育的新途径、新方法。由于公司热源工程尚未完工，公司不具备集中学习的环境和条件，公司要求全体党员充分利用放假