浅谈人力资源战略管理毕业论文.doc
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天津科技大学
浅谈人力资源战略管理
On Human Resource Strategic Management
专 业：
姓 名：
指导教师姓名：
申请学位级别： 学 士
论文提交日期：
学位授予单位： 天津科技大学
摘 要
人力资源作为现代企业的一种战略性资源，已经成为企业发展的最关键因素。在人力资源管理的众多内容中，激励问题是重要内容之一。激励的科学与否，直接关系到人力资源运用的好坏。很多企业都有人才外流现象，留不住人才已经成为制约企业发展的重要因素之一。
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