医药工厂临时工劳动合同5篇.docx
医药工厂临时工劳动合同5篇
篇1
甲方（用人单位）：________________医药工厂
地址：_____________________________
乙方（劳动者）：__________________
住址：_____________________________
身份证号码：_______________________
联系方式：_______________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，订立本劳动合同。
一、合同期限
1.合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
二.工作内容和工作地点
1.乙方在甲方担任临时工岗位，主要从事工作。
2.乙方的工作地点为甲方的医药工厂。
三.工作时间和休息休假
1.甲方根据医药工厂的生产需要，合理安排乙方的工作时间。
2.甲方确保乙方享有国家规定的休息休假权利。
四.劳动报酬
1.乙方的工资标准为_____元/月。
2.甲方每月按时以货币形式支付乙方工资。
3.甲方根据企业的经营状况和乙方的表现，可适当调整乙方的工资水平。
五.劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，确保乙方了解并掌握安全操作规程。
3.乙方应遵守甲方的安全规章制度，遵守安全操作规程。
六.社会保险和其他福利待遇
1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2.乙方享受甲方规定的福利待遇。
七.劳动纪律和规章制度
1.甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律。
2.乙方违反劳动纪律的，甲方可根据本单位的规章制度进行处理。
八.劳动合同的变更、解除、终止
1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。
2.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
4.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）在试用期内的；
（2）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；
篇2
甲方（用人单位）：________________医药工厂
地址：_____________________________
乙方（劳动者）：__________________
住址：_____________________________
身份证号码：_______________________
联系方式：_______________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，订立本劳动合同。
一、合同期限
1.合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
二.工作内容和工作地点
1.乙方在甲方担任临时工岗位，主要从事__________工作。
2.乙方的工作地点为甲方的医药工厂。
三.工作时间和休息休假
1.甲方根据医药工厂的生产需要，合理安排乙方的工作时间。
2.甲方确保乙方享有法定节假日、年假等休息休假的权利。
四.劳动报酬
1.乙方的工资标准为_____元/月。
2.甲方每月___日左右以货币形式支付乙方工资。
3.甲方有权根据企业的经营状况和乙方的表现调整乙方的工资水平。
五.劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，确保乙方了解并掌握安全操作规程。
3.乙方有权拒绝执行甲方违章指挥的作业，并有权对甲方安全生产提出建议。
六.社会保险和福利
1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。
2.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇。
七.劳动纪律和规章制度
1.甲乙