节前护理安全检查考核表.docx

?一、检查目的

为确保节前护理工作安全、有序进行，提高护理质量，保障患者安全，特制定本检查考核表，通过全面细致的检查，及时发现并整改护理工作中存在的安全隐患，提升护理人员的安全意识和应急处理能力。

二、检查时间

[具体节前检查时间段，如春节前一周]

三、检查范围

全院各护理单元

四、检查人员

护理部成员、各科室护士长

五、检查内容及评分标准

（一）护理人员资质与培训（15分）

1.人员资质（5分）

-护理人员具备相应的执业资格证书，且注册有效。（3分）

-发现1例无证上岗扣1分，证书过期未注册1例扣0.5分。

-护理人员职称结构合理，满足科室护理工作需求。（2分）

-根据科室实际护理工作量及病情复杂程度评估，职称结构明显不合理酌情扣分。

2.培训情况（10分）

-科室有年度护理培训计划，且按计划执行。（3分）

-无年度培训计划扣1分，未按计划执行扣1-2分。

-护理人员接受急救技能培训，如心肺复苏、简易呼吸器使用等，且考核合格。（4分）

-随机抽查3-5名护士进行操作考核，每出现1名不合格扣1分。

-护理人员接受节前安全护理知识培训，如节日期间患者心理护理、特殊时段护理要点等。（3分）

-通过查看培训记录、询问护士等方式检查，未组织培训扣1分，培训效果不佳酌情扣0.5-1分。

（二）护理人员排班与应急准备（15分）

1.排班情况（8分）

-节前排班合理，保证各护理岗位24小时有人值班，无人员空缺。（4分）

-发现有岗位无人值班情况，每次扣1分。

-安排足够数量的高年资护士参与节假日值班，应对突发情况。（4分）

-根据科室实际情况评估，高年资护士值班比例明显不足酌情扣分。

2.应急准备（7分）

-科室备有充足的急救药品、器材，且处于完好备用状态。（4分）

-检查急救药品、器材数量及质量，发现药品过期、器材损坏等情况，每件扣0.5分。

-制定并演练各类应急预案，如火灾、地震、患者突发病情变化等。（3分）

-查看应急预案及演练记录，未制定预案扣1分，未演练扣1分，演练效果不佳酌情扣0.5-1分。

（三）病房管理（20分）

1.环境安全（10分）

-病房设施完好，无松动、损坏现象，地面清洁干燥，通道畅通。（5分）

-发现病房设施存在安全隐患，每处扣0.5分；地面湿滑、通道堵塞每次扣1分。

-病房内物品摆放整齐，危险物品远离患者放置。（3分）

-物品摆放杂乱酌情扣0.5-1分；危险物品未妥善放置扣1-2分。

-病房照明、通风良好，温湿度适宜。（2分）

-照明不足、通风不良、温湿度不适宜酌情扣0.5-1分。

2.患者管理（10分）

-对新入院患者、病情变化患者进行全面评估，落实护理措施。（5分）

-抽查5名患者护理记录，评估不全面、护理措施未落实每例扣1分。

-对有跌倒、坠床、压疮等风险的患者，采取有效的防范措施，如设置警示标识、使用防护用具等。（3分）

-发现有风险患者未采取防范措施，每例扣1分。

-加强对患者及家属的安全教育，告知节日期间注意事项，提高安全意识。（2分）

-通过询问患者及家属了解，未进行安全教育酌情扣1分。

（四）护理文书书写（15分）

1.书写规范（10分）

-护理文书书写符合《医疗事故处理条例》及相关护理文书书写规范要求。（5分）

-发现错别字、漏项、涂改等不符合规范情况，每处扣0.5分。

-护理记录及时、准确、完整，与医疗记录一致。（5分）

-随机抽查5份护理记录，记录不及时、不准确、不完整每例扣1分，与医疗记录不一致酌情扣分。

2.文书保管（5分）

-护理文书妥善保管，无丢失、损坏现象。（3分）

-发现文书丢失、