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九江市华科技工学校

教学管理细则

第一部分教学常规管理♦化考评细则

一、总则

为了加强学校教学工作的过程管理，规范教师的教学行

为，增强教师做好教学工作的自觉性和积极性，特制定本

则。

二、常规教学检查考评机构

由主管教学副校长、教务科长、各部门教务主任组成，

对全体教师的常规教学工作进行监督执行，由教务科长、部

门主管教学主任进行具体考评和记载，并对检查的情况进行

反馈和通报，考评结果计入工资内。

三、实施办法

1、本则由教务处、部门主管教学负责人进行不定期、

不定时的抽查、教务处当天公布抽查结果及处罚结果。

2、依据《教师常规管理量化考评则》，每月底由部门

主管教学负责人汇总报部门负责人审核，向主管教学的副校

长、教务处报备，计入工资核算。

四、考评细则

（一）教师日常规范十不准

1、不准饮酒上课；

2、不准在教室内吸烟；

3、不准穿拖鞋，涂浓妆、穿奇装异服上课；

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4、不准打骂、讽刺、挖苦、歧视、体罚学生；

5、不准未通过学校审批向学生收取任何费用；

6、不准坐着授课特（殊情况除外）；

7、不准在上课时间上网、玩游戏、玩手机；

8、不准私自调课，或将正课改为自习、看电视；

9、不准在上课期间接打电话；

10、不准旷工。

凡违范其中一项每次扣款50元。

（二）教学常规管理

1、教学任务

（1）每学期开学第二周按学校要求，填写授课计划，

期末进行教学总结上报教务处，不得延交。

2（）备课：备课必须提前1天以上，按教材及授课计

划，每节有备课教案，教案有重点，难点及教学目的等，不

准无教案上课（平常听课检查采取不通知的临时抽鉴方式进

行检查）；月底由学校统一检查，每少一次备课扣一个课时

工资，每月评定一个优质教案奖50元。

（3）作业布置与批改：每周作业量不得少于一次，严

格督促学生完成作业，完成率至少不能低于80%,每少5个

百分点扣50元工资。任课教师必须认真布置及批阅（批阅

按优、良、合格、不合格阅批），无作业批阅扣50元工资。

4（）实训课：按实训授课计划，实训老师必须促学

生填写实验报告，每周不得少于1次（可作为作业次数），

完成率不得低于80%,每少5个百分点扣50元工资。

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5（）实验教师必须促每名学生完成每个实验，并按

要求填写好每个学生每次的实验记录及实训成绩，无实验记

录扣50元工资。

2、课堂管理

教师是课堂教学的主导者、管理者、控制者，是对课堂

纪律、课堂秩序、课堂安全、课堂教学效果的第一责任负责

人。

（1）上课必须提前2-5分钟到教室，杜绝老师上课迟

到，否则每次罚一个课时。上课期间严禁空堂，如有特殊情

况急需离开课堂，必须报部门主任或临时请老师顶课，否则

无论什么原因空堂，将双倍扣除当堂教师课时工资。

2（）上课前老师必须促学生把手机全部收拢放入教

室手机存放处，如有学生不交手机者上课教师立即电告部门

政教负责人协同处理，如发现学生上课玩手机每次扣任课教

师一个课时工资。

3（）严禁课堂出现打架现象，否则扣当堂教师一个课

时工资，并承担相应的责任。

4（）老师上课时，有学生睡觉，应及时提醒，不能视

而不见，如睡觉人数超过百分之五十学校将考虑予以辞退该

老师。

5（）上机课杜绝学生上网、玩游戏，发现一次扣指导