联想HR能力素质模型.pdf

HR素质能力模型.ppt 素质能力 模型的应用目录回顾 素质能力模型在人力资源管理中的应用 素质能力模型应用的基础职位素质描述 素质能力评估 素质能力在绩效管理中的应用 素质能力在人才甄选中的应用目录回顾目录回顾 素质能力模型在人力资源管理中的应用 素质能力模型应用的基础职位素质描述 素质能力评估 素质能力在绩效管理中的应用 素质能力在人才甄选中的应用目录回顾 素质能力模型在人力资源管理中的应用 素质能力模型应用的基础职位素质描述 素质能力评估 素质能力在绩效管理中的应用 素质能力在人才甄选中的应用职位素质描述的定义和目的什么是职位素质描述？指的是为每个职位选择所需要的素质及确定

2017-05-24 约1.42万字 56页立即下载

2025-03-14 约3.63千字 177页立即下载

《HR素质能力模型》课件.ppt HR素质能力模型欢迎参加HR素质能力模型培训。本课程将深入探讨人力资源专业人员所需的关键能力和素质，助您成为卓越的HR专家。课程目标理解HR能力模型全面掌握HR专业人员所需的核心素质和能力。提升职业技能学习如何应用能力模型，提升个人职业发展。实践应用通过案例分析，将理论知识转化为实际工作技能。 HR发展历程1人事管理阶段主要关注员工档案管理和基本福利。2人力资源管理阶段注重员工招聘、培训和绩效管理。3战略人力资源管理阶段HR成为公司战略合作伙伴，参与决策。 HR专业化演变通才型HR负责所有HR相关工作，职责范围广泛。专才型HR专注于特定HR领域，如招聘或培训。业务伙伴型HR深入了解业务，提供

2025-02-11 约2.42千字 28页立即下载

HR素质能力模型ppt.ppt 素质能力模型的应用 2010/09/09 目录回顾 素质能力模型在人力资源管理中的应用 素质能力模型应用的基础职位素质描述 素质能力评估 素质能力在绩效管理中的应用 素质能力在人才甄选中的应用目录回顾目录回顾 素质能力模型在人力资源管理中的应用 素质能力模型应用的基础职位素质描述 素质能力评估 素质能力在绩效管理中的应用 素质能力在人才甄选中的应用目录回顾 素质能力模型在人力资源管理中的应用 素质能力模型应用的基础职位素质描述 素质能力评估 素质能力在绩效管理中的应用 素质能力在人才甄选中的应用职位素质描述的定义和目的什么是职位素质描述？指的是为每个职位选择所需要的素

2018-03-20 约1.74万字 63页立即下载

hr必看能力素质模型新.ppt 目录 能力素质模型概述 能力素质模型在人力资源管理中的应用某某中央平台能力素质模型库某某中央平台各岗位能力素质要求能力是实现业绩所需知识、才干、个人品质和技能的综合能力是指员工有效地履行某一具体职位时所需具备的一系列基本特点和行为模式能力通过可观察及衡量的行为和结果进行表现具体而言，能力是实现业绩所需的知识、才干、个人品质和技能的综合 能力素质模型是将公司战略目标与一系列核心行为、技能和品质结合的模型 能力素质模型是将公司战略目标与一系列核心行为、技能和品质结合的模型。公司的员工需要在不同程度上具备某些能力组合，以保证公司的成功科学的和能力素质模型可以用来回答以下六个问题：公司

2018-12-15 约2.48万字 176页立即下载

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2018-10-31 约2.48万字 176页立即下载

常见的员工能力素质模型[HR必备].ppt 机票业务部能力素质要求－核心能力、通用能力产品总经理高级销售经理结算经理配送经理销售代表结算专员核心能力客户导向 4 4 2 4 3 2 精诚协作 4 3 2 3 2 2 积极进取 3 3 2 2 2 2 立足创新 3 3 2 2 2 2 求真务实 3 3 2 2 2 2 正直诚信 4 4 4 4 4 4 通用能力组织认知 3 3 2 2 2 2 个人管理 3 3 2 2 2 2 绩效导向 4 4 2 2 3 3 可靠性 3 3 4 4 2 2 口头沟通 4 4 2 2 3 3 书面沟通 3 3 2 2 2 2 人际交往 4 4 2 2 3 2 谈判能力 4 4 2 2 3

2018-10-31 约3.12万字 176页立即下载

HR晋升必备的能力及能力素质模型doc.doc HR晋升必备的能力及能力素质模型 第一部分： 30个能力素质词典目录 1.01团队领导 4 1.02战略规划 5 2.01计划执行 5 2.02决策能力 6 2.03培养指导 7 2.04影响能力 8 2.05组织协调 9 3.01成本意识 9 3.02客户导向 10 3.03专业性 11 4.01创新能力 12 4.02分析式思维 12 4.03归纳思维 13 4.04信息收集 14 4.05学习领悟 15 5.01成就动机 15 5.02沟通能力 16 5.03关注细节 17 5.04积极主动 17 5.05坚持不懈 18 5.06灵活性

2017-04-02 约2.59万字 43页立即下载

【HR必读】晋升HRM的30+27项能力及能力素质模型.pdf 晋升HRM 不可缺的 30+27 项能力及能力素质模型 0 第一部分： 30 个能力素质词典领导能力管理能力思维能力专业素质

2019-03-14 约4.74万字 43页立即下载

资深HR最佳能力素质模型PPT培训课件.ppt * 农村综合信息服务平台方案批次需求计划子系统品质工程师实务培训苹果装饰设计工程公司营销部培训大纲 * 农村综合信息服务平台方案批次需求计划子系统品质工程师实务培训苹果装饰设计工程公司营销部培训大纲

2018-05-15 约小于1千字 176页立即下载

HR专业能力素质模型验证调研报告.ppt 2021年HR专业能力素质模型;CopyrightofBBI;11项战略性HR专业素质能力;CopyrightofBBI;CopyrightofBBI;最正确实践：战略性人力资源管理模块绩效管理;11项战略性HR专业素质能力模型;洞识业务需要理解公司业务特性和如何运作，能够认识到业务在战略上或回应市场改变时;认知在评估个人或者团队能力素质方面的科学的、原那么性的、不同的方法和工具，并能够;回应企业人才招募的需要，洞悉人才市场特性和状况，锁定吸引人才的渠道，并运用科学;整体参与情况; 对人力资源战略性伙伴定位的认同度回应现在和未来的业务和企业开展需要，人力资源的功能在企业里面应该定位于成为

2025-05-14 约小于1千字 19页立即下载

【HR知识】胜任力素质模型.docx 　　　　素质一词由美国心理学家麦克利兰 1973 年在他的一篇名为 “Testing competence rather than 胜任力素质模型图胜任力素质模型 胜任力素质又称为胜任特征，是指能将某一工作（或组织、文化）中有卓越成就者与表现平平者区分开来的个人的潜在特征，它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域知识、认知或行为技能。包括三个方面：深层次特征、引起或预测优劣绩效的因果关联和参照效标。胜任力素质模型，是指担任某一特定的任务角色所需要具备的胜任特征的总和，即针对特定职位表现优异的那些要求结合起来的胜任特征结构。一个

2020-02-28 约6.67千字 8页立即下载

hr管理能力成熟模型.pptx PCMM;PCMM的发展;PCMM的模型结构;成熟度等级(Maturity Level) ;流程域(Process Area) ;目标(goal) ;管理实践(Practice) ;管理实践是满足流程域目标的向导,流程域目标为流程域提出了目标和范围,流程域通过企业在每一个成熟度等级上的变革形成新的企业能力,企业能力则描述了一个企业人力资源的知识、技能和流程能力的等级以及应用之提高经营绩效的人力资源能力。;人力资源能力成熟度模型的体系;起始级(the Initial Level);已管理级(the Managed Level) ;已定义级(the Defined Level) ;可预测级(the

2020-02-23 约小于1千字 25页立即下载

翰威特：联想集团HR胜任能力体系及应用介绍.pdf 联想集团联想集团联想集团联想集团 HR胜任能力体系及应用介绍HR胜任能力体系及应用介绍 HRHR胜任能力体系及应用介绍胜任能力体系及应用介绍翰威特咨询有限公司 2002年11月16日议题 • 联想集团HR胜任能力体系的发展方法 • 联想集团HR胜任能力体系简介 • 联想HR胜任能力体系的应用 联想联想HR胜任能力体系的发展方法HR胜任能力体系的发展方法 联想联想HRHR

2019-03-13 约1.8万字 22页立即下载

2017-01-03 约6.6千字 6页立即下载