基层妇联组织参与社区换届选举工作调研报告.doc

基层妇联组织参与社区换届选举工作调研报告 县社区换届选举工工作是于11月全部完成。最最近，县妇联组织人员到楚江江镇、易家渡镇、新关镇等乡乡镇的观山社区、中渡社区、、渫阳社区等社区，就我县基基层妇女组织参与换届选举工工作进行了调研，现将调研情情况综合如下： 我县共有社区42个，，本届均进行了社区换届选举举。其中：实行间接选举的社社区有10个、实行直接选举举的社区有32个，直选率达达76%。 79116人、、外出选民2016人，推选选产生居民小组长631人、、居民代表2613人。选举举共提名初步候选人456人人，预选产生正式候选人3669人。正式投票选举产生主主任42人、副主任16人、、委员129人。推选产生社社区事务监督小组77个5332人。 189名成员中，平均年龄龄45岁，初中文化42人、、高中文化106人、大专以以上文化41人，党员1711人，妇女64人，其中女社社区主任4人。女性进入社区区班子率达100%。社区干干部素质明显提高，干部结构构得到了优化。 1、靠政策，直接参与与组织选举。社区换届选举工工作，是县里的一件大事，县县委政府都十分重视，为了确确保在换届选举中女性参政率率达到法定比例，县妇联依靠靠政策，积极向领导汇报，做做到了基层妇联组织负责人进进入到领导小组，直接参与研研究部署换届选举工作。在各各乡镇成立的选举指导机构和和各社区成立的选举委员会中中，都确保有一名女性成员参参加，确保了基层妇联组织对对社区换届选举工作的全方位位、全过程的参与。 2、抓抓基础，做好女干部培养推荐荐工作。妇女要想有一番作为为，首先得从提高自身素质入入手。多年来，县委都十分注注重对女干部的培养和教育，，而基层妇联组织对女干部的的培养和教育更是责无旁贷。。多年来，我们坚持有计划、、有步骤、有重点、多层次地地抓妇女干部的教育培训工作作，增强妇联干部的组织动员员、宣传引导、协调服务、依依法维权以及创新的能力。我我们一方面依托上级妇联组织织举办的各类中短期培训班、、脱产班，积极选派优秀的妇妇女干部参加学习。近三年来来，被重点选派到省市委党校校学习的女干部达30多名。。另一方面，我们积极与县直直相关部门联系，在举办的各各1/3以上，仅去年一年，，全县共举办各类培训班8期期，女干部人数就达150多多人次。同时，我们还采取联联系帮带与岗位练兵相结合，，帮助女干部在实践中增长才才干。比如，我们出台政策，，规定县、乡党政主要领导都都要联系1-2名女后备干部部，实行结对帮带，重点培养养。目前，县县级主要领导明明确重点帮带对象6名，乡局局单位主要班子成员明确帮带带对象48名。通过多年的不不懈努力，广大妇女干部的综综合素质不断提高，在此次的的社区换届选举中，一大批优优秀的妇女干部脱颖而出，高高票当选 3、抓舆论，搞搞好宣传引导工作。充分运用用报纸报刊、广播台、社区简简讯、社区宣传栏、横幅、宣宣传单，以及设立热线电话和和法律法规咨询站等多种形式式，广泛宣传《城市居民委员员会组织法》、《选举(来源源：文秘网 http:///）法规程》等法律法规，努努力使选民做到七个知道。同同时，充分发挥社区妇联组织织的作用。面对外出务工妇女女较多的现状，各社区妇联组组织通过给打工女工的一封信信、召开妇女大会、包村包片片的方法，发动广大妇女积极极参与社区换届选举工作。 4、强纪律，严把换届选举程程序关。为确保社区换届选举举依法、有序开展，确保女性性进入社区班子达到上级要求求的比例，县妇联积极与县民民政局联系，研究制定各社区区选举方案和工作程序，严格格把好选举程序关。做到凡是是法定的选举程序不能变，选选举规定的步骤不能少，女性性参政比例不能降，法律法规规和政策没有明确规定的，严严格坚持居民自治的原则由居居民大会或居民代表大会讨论论决定，切切实实地保障广大大选民的民主权利。 一是提提高了女性选民参政议政的意意识。从本届选举的情况看，，广大群众参与意识增强，有有打工请假回来投票的，有880岁老人投票的例子数不胜胜数，广大妇女参政议政意识识大幅度提高，许多家庭甚至至都是由女性受托直接参与选选举。每个社区在选举日群众众就象庆祝节日一样，喜气洋洋洋，张灯结彩，真正意义上上实现了群众在选为大家当家家作主的带头人。 education on Party membersadvancement activities and enhance awareness of the Communist Youth League education achievements, and vigorously promote the construction of civilization advanced units, units and staff home buil