二零二五年度餐饮服务业员工加班工资与休息日安排协议.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
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RESUME
PERSONAL
二零二五年度餐饮服务业员工加班工资与休息日安排协议
本合同目录一览
1.协议双方基本信息
1.1协议双方名称
1.2协议双方法定代表人或授权代表
1.3协议双方联系方式
2.协议目的与依据
2.1协议目的
2.2协议依据
3.加班工资计算标准
3.1基本工资
3.2加班工资计算基数
3.3加班工资计算比例
4.休息日安排
4.1休息日类型
4.2休息日工作时间
4.3休息日加班安排
5.加班工资支付方式
5.1支付时间
5.2支付方式
5.3支付凭证
6.休息日工作补偿
6.1补偿方式
6.2补偿标准
7.违约责任
7.1加班工资支付违约
7.2休息日安排违约
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
9.合同生效与期限
9.1合同生效条件
9.2合同期限
10.合同变更与解除
10.1合同变更条件
10.2合同解除条件
11.通知与送达
11.1通知方式
11.2送达地址
12.合同附件
12.1附件一：加班工资计算表
12.2附件二：休息日安排表
13.其他约定
13.1其他权利义务
13.2不可抗力条款
14.合同签署与见证
14.1签署日期
14.2签署地点
14.3见证人信息
第一部分：合同如下：
1.协议双方基本信息
1.1协议双方名称
甲方：餐饮有限公司
乙方：餐饮服务业员工
1.2协议双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.3协议双方联系方式
2.协议目的与依据
2.1协议目的
本协议旨在明确甲方与乙方之间关于二零二五年度餐饮服务业员工加班工资的支付标准、休息日安排以及违约责任等事宜，保障乙方合法权益，维护双方劳动关系和谐稳定。
2.2协议依据
本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。
3.加班工资计算标准
3.1基本工资
乙方基本工资按月支付，具体数额为人民币元。
3.2加班工资计算基数
加班工资计算基数为乙方基本工资。
3.3加班工资计算比例
甲乙双方约定，加班工资计算比例为：法定节假日加班工资为基本工资的300%，休息日加班工资为基本工资的200%，工作日加班工资为基本工资的150%。
4.休息日安排
4.1休息日类型
甲方应按照国家法定节假日安排乙方休息日，包括但不限于元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。
4.2休息日工作时间
休息日工作时间根据甲方工作安排确定，但每日工作时间不得超过8小时。
4.3休息日加班安排
如遇甲方工作需要，休息日加班需提前与乙方协商，并按照加班工资计算标准支付加班工资。
5.加班工资支付方式
5.1支付时间
甲方应在每月的日前将乙方当月加班工资支付给乙方。
5.2支付方式
甲方应通过银行转账或现金方式支付加班工资。
5.3支付凭证
甲方应在支付加班工资时提供支付凭证，乙方应在收到支付凭证后签字确认。
6.休息日工作补偿
6.1补偿方式
如乙方在休息日加班，甲方应按照加班工资计算标准支付加班工资作为补偿。
6.2补偿标准
补偿标准按照本协议第三条规定的加班工资计算比例执行。
7.违约责任
7.1加班工资支付违约
甲方未按本协议约定支付加班工资的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付加班工资数额的%。
7.2休息日安排违约
甲方未按本协议约定安排休息日的，应向乙方支付违约金，违约金为元/天。
8.争议解决
8.1争议解决方式
双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
8.2争议解决机构
若双方协商不成，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.合同生效与期限
9.1合同生效条件
本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
9.2合同期限
本协议有效期为自2025年1月1日至2025年12月31日。
10.合同变更与解除
10.1合同变更条件
任何一方提出变更本协议内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，方可变更。变更后的协议作为本协议的附件。
10.2合同解除条件
（1）一方违反本协议约定，经对方书面通知后，在合理期限内仍未纠正；
（2）发生不可抗力事件，致使本协议无法履行；
（3）双方协商一致解除本协议。
11.通知与送达
11.1通知方式
本协议中的通知，可以通过书面形式、电子邮件、传真等方式发送。
11.2送达地