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物业集团薪酬管理制度.docx

发布：2020-10-28约2.15千字共8页下载文档
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物业集团薪酬管理制度 1、目的 为规范员工薪酬管理，明确薪酬发放标准，完善薪酬的确定、调 整程序，充分发挥薪酬的激励作用，促进公司与员工的共同发展，特 制定本制度。 2、适用范围 适用于物业集团及下属各分公司。 3、原则 公平公正原则 竞争性原则 激励性原则 保密性原则 合法性原则 4、职责 人力资源职能部门负责评定岗位职级，制定、修订员工工资级别标准对应关系表，监督公司薪酬制度的执行。 人力资源职能部门、财务部对薪酬的发放负有监督职责，对违反公司薪酬制度的行为将追究各相关负责人的责任。 5、主要内容 5.1 员工薪酬： 由岗位工资（标准工资）、加班工资、各类福利、补贴、绩效奖 金（浮动）等组
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