我国大学生平等就业权法律保障体系的构建与完善.docx
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我国大学生平等就业权法律保障体系的构建与完善
一、引言
1.1研究背景与意义
1.1.1研究背景
在当今社会，大学生就业问题已成为全社会广泛关注的焦点。随着高等教育的普及和高校招生规模的不断扩大，大学毕业生数量持续增长。据教育部数据显示，2024年高校毕业生人数达到1179万，再创历史新高，劳动力市场供大于求的矛盾突出，大学生面临着巨大的就业压力。与此同时，就业市场中大学生平等就业权受侵害的现象却频频发生。从性别歧视到地域歧视，从学历歧视到健康歧视等，各种不合理的就业限制和差别对待层出不穷。例如，一些企业在招聘时明确表示只招收男性，拒绝女性求职者；某些单位以求职者来自特定地区为由，
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