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表 单 范 本 大 全 （100个DOC） 目 录 人员出勤表 人员调动申请单 人员调职申请书 人员试用标准 人员增补申请表 软件工程师考评表 申报规定 生产部门业务能力分析 生产奖金核定表 生产人员工资提成计算 实习报告 试用保证书 试用查看通知 试用察看通知单 试用合同书 试用员工考核表 提高能力的对策表 提高能力方法表 团体培训申请表 委托证明 文具用品领用卡 办公室物资管理条例 办公行为规范 保密制度 辞职申请书 岗位职务说明书 各级培训机构工作职责 工资调整表 工作内容调查日报表 件薪计算表 奖惩登记表 教师个人工作总结 津贴申请单 经济合同管理办法 经理人员能力考核表 员工任免通知书 员工手册 员工书面表扬申请单 员工通用项目考核表 员工薪金单 员工在职训练制度 员工招聘申请书 员工专项考核表 员工自评表 营销人员能力考核表 员工出勤工薪记算表 员工处罚条件参照表 员工辞职管理办法 员工调查表 员工岗位变动通知书 员工工资变动申请表 员工工资职级核定表 员工奖惩登记表 员工奖惩建议申请表 员工奖惩月报表 员工奖金合计表 员工考勤记录表 员工离职单 员工培训报告表 员工培训计划表 员工培训需求调查表 员工签到卡 员工请假单 员工请假公出单 员工任免通知书 员工通用项目考核表 员工专项考核表 月度考勤统计表 在职员工培训测验成绩表 在职员工培意见调查表 暂借款管理办法 招聘流程图 职工奖惩条例 职员阶段考绩表 职员具体工作能力考核表 职员品行分析表 职员品行考核表 职员品行评定表 职员统一薪金等级表 主管人员服务成绩考核表 主管人员考核表 专业人员服务成绩考核表 综合能力考核表 员工自我鉴定表 月度考勤统计表 在职技能培训计划申请 在职训练测验成绩表 在职训练费用申请表 在职训练实施结果表 在职训练学员意见调查 在职员工培训测验成绩 在职员工培训测验成绩表 办公室物资管理条例 办公行为规范 保护母亲河策划 保密制度 毕业生自我鉴定 工作说明书 中层领导年度工作考核表 公司工资制度方案 人员出勤表 区 单 分 位 应到人数 新进人数 未 到 人 数 辞职人数 实到人数 备 考 事假 病假 公伤假 公假 婚丧假 旷工 合计 小计 小计 小计 总 计 累 计 记 录 事 项 经理 副理 部长 制表 月 日 部门： 人员调动申请单 年 月 日 申请人员单位 所需协助人员 申 请 人 员 协 助 原 因 起 讫日 期 自 年 月 日起 至 年 月 日止 协 助 人 员 担 任 工 作 人 事 单 位 意 见 人员调职申请书 年 月 日 申请调职单位 调职人员姓名 调 职 日 期 年 月 日 调 至 单 位 调 职 理 由 单 位 主 管 对 调 职 评 议 人 事 单 位 意 见 人员试用标准 职别 无工作经验 两年以下非相关工作经验 两年以上非相关工作经验 两年以下相关工作经验 两年以上非相关工作经验 试用期 工资级别 试用期 工资级别 试用期 工资级别 试用期 工资级别 试用期 工资级别 非技术作业员 技术 作业员 技术员 制图员 一般 员工 初级 工程师 工程师 高级 工程师 助理 主管 业务员 经理 助理 副总 经理 经理 总经理助理 人员增补申请表填单：年 月 日申请 增补职 增补额 人 申请增补理由 □扩大编制 □储备人力□辞职补充 □短期需要 希望职日期 应具资格条件 性 别 婚姻 年龄 学 历 外 个 性 经 历 具备技能 增加人员工作内容 申请人 人力资源部意见 总经理批示 本表用于下级部门向主管单位申请增加员工。能使主管单位了解增加员工所具备的条件及增员原因。 时间： 年 月 日 被考评人： 考评人： 1、重要任务 / 满分：90分 及格分：45分 （1）、工作量（50%）： A、（）B、（）C、（）D、（）E、（） （2）、技术难度（10%）： A、（）B、（）C、（）D、（）E、（） （3）、新技术使用情况（10%）： A、（）B、（）C、（）D、（）E、（） （4）、管理责任（10%）： A、（）B、（）C、（）D、（）E、（） （5）、技术责任（10%）： A、（）B、（）C、（）D、（）E、（） （6）、其他临时工作（10%）： A、（）B、（）C、（）D、（）E、（） 分数： 2、岗位工作/ 满分：45分 及格分：22.5分 1、编码水平 A、（） B、（） C、（） D、（）E、（） 2、文档编写水平 A、（） B、（） C、（） D、（）E、（） 3、建议及接受建议 A、（） B、（） C、（） D、（）E、（） 4、工