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弱电工程师劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________科技有限公司

地址：_________

联系电话：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系电话：_________

家庭住址：_________

一、劳动合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。试用期满，经甲方考核合格，双方同意，可签订正式劳动合同。

2.劳动合同正式期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事弱电工程师工作。

2.乙方的工作地点为甲方办公地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每天工作8小时、每周工作5天的标准工时制度。甲方可根据业务需要，调整乙方的工作时间。乙方应服从甲方的安排，按时完成分配的任务。

2.甲方按照国家及地方规定，为乙方提供带薪年休假、病假等福利待遇。

四、劳动报酬及支付

1.乙方试用期工资为税前_________元/月，试用期满后，工资为税前_________元/月。甲方可根据乙方的工作表现及业务技能水平，调整乙方的工资。

2.甲方每月向乙方支付工资，工资以银行转账方式支付。乙方应妥善保管银行卡信息，若因银行卡遗失或被盗等原因导致工资无法按时到账，由此造成的损失由乙方自行承担。

3.甲方按照国家及地方规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金等费用。乙方应积极配合甲方办理相关手续。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家及地方规定的劳动保护用品，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。乙方应正确使用劳动保护用品，避免发生意外情况。

2.甲方为乙方提供必要的劳动条件，确保乙方能够顺利开展工作。乙方应爱护甲方的财产和设备，妥善保管相关资料。

3.甲方按照国家及地方规定，为乙方提供职业危害防护和福利待遇。乙方应积极配合甲方做好职业健康检查和职业病防治工作。

六、规章制度与劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，按时完成分配的任务。甲方有权对违反规章制度和劳动纪律的乙方进行处罚。

2.乙方不得擅自泄露甲方的商业机密和客户信息，不得从事损害甲方利益的活动。否则，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方承担相应法律责任。

3.乙方在劳动合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或从事其他职业。否则，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任和赔偿责任。

4.乙方在试用期满后，若因个人原因无法继续履行劳动合同，应提前向甲方提交书面辞职报告，并按照甲方的规定办理离职手续。甲方同意后，方可解除劳动合同。在解除劳动合同前，乙方应妥善保管甲方的财产和设备，并确保没有遗漏事项。如有遗漏事项导致甲方损失或纠纷产生，则应由乙方承担相应的赔偿责任。同时，在解除劳动合同后的一年内，乙方不得在竞业公司从事相同或相似的工作。否则，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任和赔偿责任。对于保密和竞业限制方面的要求，在劳动合同期满或解除后仍然有效。直到保密和竞业限制期满为止。

5.对于违反上述保密和竞业限制规定的员工处罚措施包括但不限于：扣除当月工资、奖金或津贴；调岗、降薪或解除劳动合同；要求员工赔偿由此给用人单位造成的全部损失等处罚措施。对于严重违反保密和竞业限制规定的员工甚至可能面临刑事责任的风险！因此请所有员工严格遵守保密和竞业限制方面的规定！

6.甲方将定期对员工进行保密和竞业限制方面的培训和教育活动！以增强员工的保密和竞业限制意识！同时请员工自觉加强学习相关的法律法规知识！避免因无知而违法！

7.本合同未尽事宜双方协商解决！协商不成的可以向劳动争议调解委员会申请仲裁！对仲裁结果不服的！可以向人民法院提起诉讼！本合同的解释权归甲方所有！

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：_____________________________

法定代表人：_______________________

单位地址：___________________________

乙方（劳动者）：_____________________

户籍所在地：_____________